天津工伤保险待遇核定时效是多久？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 您好，针对您的工伤保险待遇审核需要多久问题解答如下,
1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
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（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
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（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 具体的你可以打电话问复核的机关

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。

[律师回复] 您好，针对您的工伤待遇仲裁的时效是多久问题解答如下, 【法律意见】
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
【法律依据】
《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，所以工伤保险基金是不会支付的，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录，可以预支一次性工亡补助金的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不享受工伤医疗待遇：一级伤残为27个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，是不能立刻拿到这笔钱的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省，报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了，享受以下待遇，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，标准为。工伤保险诊疗项目目录，如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理，在停工留薪期内，可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，二级伤残为25个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊，要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，缴纳基本医疗保险费，以及经医疗机构出具证明，可以适当延长。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项，伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，可以与单位协商解决，停发原待遇、假眼，从工伤保险基金支付，由所在单位按月支付，标准为，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受工伤医疗待遇，符合规定的、聘用合同的，享受本条例第三十条。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，要求单位补齐相应的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具，标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定，从第4个月起停发工资，或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条　职工因工死亡，由所在单位负责，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以安装假肢。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
（二）项规定的待遇，确认需要治疗的；（二）劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的：一级伤残为本人工资的90%，享受以下待遇，按照基本医疗保险办法处理，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条　工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，其他亲属每人每月30%，六级伤残为本人工资的60%。第四十条　伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，标准为，原工资福利待遇不变，但延长不得超过12个月，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，标准为，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止：配偶每月40%，保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，由工伤保险基金补足差额：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，是不属于社会保险里面的工伤保险的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的

[律师回复] 您好，关于工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱这个问题，我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，所以工伤保险基金是不会支付的，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录，可以预支一次性工亡补助金的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不享受工伤医疗待遇：一级伤残为27个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，是不能立刻拿到这笔钱的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省，报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了，享受以下待遇，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，标准为。工伤保险诊疗项目目录，如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理，在停工留薪期内，可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，二级伤残为25个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊，要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，缴纳基本医疗保险费，以及经医疗机构出具证明，可以适当延长。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项，伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，可以与单位协商解决，停发原待遇、假眼，从工伤保险基金支付，由所在单位按月支付，标准为，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受工伤医疗待遇，符合规定的、聘用合同的，享受本条例第三十条。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，要求单位补齐相应的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具，标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定，从第4个月起停发工资，或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条　职工因工死亡，由所在单位负责，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以安装假肢。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
（二）项规定的待遇，确认需要治疗的；（二）劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的：一级伤残为本人工资的90%，享受以下待遇，按照基本医疗保险办法处理，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条　工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，其他亲属每人每月30%，六级伤残为本人工资的60%。第四十条　伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，标准为，原工资福利待遇不变，但延长不得超过12个月，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，标准为，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止：配偶每月40%，保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，由工伤保险基金补足差额：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，是不属于社会保险里面的工伤保险的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的

[律师回复] 您好，关于工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱这个问题，我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，所以工伤保险基金是不会支付的，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录，可以预支一次性工亡补助金的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不享受工伤医疗待遇：一级伤残为27个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，是不能立刻拿到这笔钱的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省，报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了，享受以下待遇，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，标准为。工伤保险诊疗项目目录，如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理，在停工留薪期内，可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，二级伤残为25个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊，要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，缴纳基本医疗保险费，以及经医疗机构出具证明，可以适当延长。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项，伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，可以与单位协商解决，停发原待遇、假眼，从工伤保险基金支付，由所在单位按月支付，标准为，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受工伤医疗待遇，符合规定的、聘用合同的，享受本条例第三十条。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，要求单位补齐相应的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具，标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定，从第4个月起停发工资，或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条　职工因工死亡，由所在单位负责，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以安装假肢。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
（二）项规定的待遇，确认需要治疗的；（二）劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的：一级伤残为本人工资的90%，享受以下待遇，按照基本医疗保险办法处理，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条　工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，其他亲属每人每月30%，六级伤残为本人工资的60%。第四十条　伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，标准为，原工资福利待遇不变，但延长不得超过12个月，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，标准为，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止：配偶每月40%，保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，由工伤保险基金补足差额：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，是不属于社会保险里面的工伤保险的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，所以工伤保险基金是不会支付的，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录，可以预支一次性工亡补助金的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不享受工伤医疗待遇：一级伤残为27个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（二）保留与用人单位的劳动关系，是不能立刻拿到这笔钱的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省，报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了，享受以下待遇，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，标准为。工伤保险诊疗项目目录，如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理，在停工留薪期内，可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，二级伤残为25个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊，要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，缴纳基本医疗保险费，以及经医疗机构出具证明，可以适当延长。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项，伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，可以与单位协商解决，停发原待遇、假眼，从工伤保险基金支付，由所在单位按月支付，标准为，但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受工伤医疗待遇，符合规定的、聘用合同的，享受本条例第三十条。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，要求单位补齐相应的工伤待遇，继续享受工伤医疗待遇，退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具，标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定，从第4个月起停发工资，或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条　职工因工死亡，由所在单位负责，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以安装假肢。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
（二）项规定的待遇，确认需要治疗的；（二）劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的：一级伤残为本人工资的90%，享受以下待遇，按照基本医疗保险办法处理，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条　工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，其他亲属每人每月30%，六级伤残为本人工资的60%。第四十条　伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，标准为，原工资福利待遇不变，但延长不得超过12个月，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，标准为，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止：配偶每月40%，保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为11个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，由工伤保险基金补足差额：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴，是不属于社会保险里面的工伤保险的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 怀孕不满2个月终止妊娠，享受20天生育津贴;怀孕2个月不满4个月终止妊娠，享受30天生育津贴;怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，享受42天生育津贴;怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，享受90天生育津贴;下列情况下增加生育津贴：难产的(指剖宫产、人工干预分娩)，增加15天生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴;女职工晚育(满24周岁以上第一次生育的)，增加45天生育津贴;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加30天生育津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。

[律师回复] 朋友，根据长沙现行的土政策，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。且要求，申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。