工伤需要鉴定才能申请吗

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当不幸发生工伤后，很多人心里就犯嘀咕了，是不是必须先做工伤鉴定才能去申请相关待遇呢？毕竟工伤会影响到自己的工作和生活，后续的治疗、赔偿等问题都让人十分焦虑。要是没搞清楚申请流程，很可能会走弯路，耽误自己获得应有的权益。接下来就给大家详细说说工伤鉴定和申请之间的关系。

一、工伤申请和鉴定的基本概念

工伤申请是指职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而工伤鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，是在职工被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。简单来说，工伤申请是确定是否属于工伤，工伤鉴定是确定工伤的严重程度。

比如，小李在工作时不小心受伤，他所在的单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请，确定这起事故是否属于工伤范畴。

二、申请工伤认定不需要先鉴定

申请工伤认定并不需要先进行工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以小张为例，他在工厂工作时手部受伤，工厂在事故发生后的一个月内就向当地社会保险行政部门提交了工伤认定申请，此时并不需要先做工伤鉴定。

三、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

比如小王申请工伤认定时，就准备了自己和单位签订的劳动合同、医院的诊断证明以及工伤认定申请表，顺利完成了申请。

四、工伤鉴定的时机和作用

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定的作用是确定职工的伤残等级，进而确定相应的工伤保险待遇。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，所以工伤鉴定对于职工获得合理的赔偿至关重要。

例如，小赵在工伤治疗后，身体恢复得差不多了，但手部功能还是受到了一定影响，这时他就可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果获得相应的赔偿。

工伤认定和鉴定完成后，后续可能还会遇到工伤保险待遇的支付问题，比如赔偿金额是否合理，支付时间是否及时等。要是在这些问题上和单位或者社保部门产生了分歧，该怎么解决呢？这时候就可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。