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2024年年假工资怎么算的
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2024-08-03
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孟理昕律师
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专家导读
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
年假工资怎么算的
1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。
2、09年就是5天可以在2010年的时候休。
3、年假都是休前一年的，按照自然年算，不能透支。
4、如果你3月份离职，那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。
5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
对于老员工的规定：
根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。
大家都知道过年了是需要放假的，国家法定节假日是必须放假的，如果不放假那么是属于加班，法定节假日加班费是平时工资的三倍，但是公司里，对于工作满多少年的员工会给予年假，年假也是带薪假期，跟平时上班一样工资一样，休假不扣钱。
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2024年年假工资怎么算的
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没有学籍和档案并想参加高考的人员，可以以社会考生名义参加当年的普通高考。社会考生就是指非在校高中生之外的人士，包括在职员工，自由职业者，离退休人员等，都可以通过社会考生身份参加普通高考。只需要社会考生满足以下条件就可以报名：
户籍在所在地区只能在所在地区报名，报名者遵守中国各种法律，具有高级中等教育学校毕业或同等学历，身体健康者。
社会考生如何正确报考普通高考：
一，亲自到所在地教育局高考招办处进行报名。
二，带上有效证件，包括身份证，户口本以及同等学历证明，填写手续。在职员工，则需要单位开具介绍信或证明。退伍，转业军人则需要民政部门开具的证明。需要同时填写的报名材料有，报名登记表，准考证信息，考生志愿表，考生志愿代码登记表，以及考生卡片等，当然同等学历者也需要填写政治思想品德考查表。
三，社会考生也需要区分文，理科。
四，社会考生需要缴纳相应的考试费用，报考指导资料费用，以及体检费用等。
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②抵押人身份证明（需盖公章）；
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1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1120、综合性补贴：125元、过渡性养老金。
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[律师回复]
1、可以验车，除了大型载客汽车和校车以外的机动车都可以在异地办理年检。皮卡车也是可以在异地检测的，但是需要先到车辆登记地的车管所开具车辆异地年检委托书。
2、根据2012年9月12日修改的《机动车登记规定》，第五十条中规定
除了大型载客汽车和校车以外的机动车，因故不能在登记地检验的，机动车所有人可向登记地车辆管理所申请委托核发检验合格标志。申请前，机动车所有人应当先将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，应当提交机动车的登记证书或者行驶证。
车辆管理所应当在受理之日起的一日内，出具核发检验合格标志的委托书。
机动车在检验地检验合格后，机动车所有人应当按照本规定第四十九条第二款的规定向被委托地车辆管理所申请检验合格标志，并提交核发检验合格标志的委托书。被委托地车辆管理所应当自受理之日起一日内，按照本规定第四十九条第三款的规定核发检验合格标志。
3、车辆异地年检的步骤及所需资料：
（1）申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
（2）车主需要到车辆登记地车管所开具车辆年检委托通知书，同意委托异地车管所进行该车辆的年检。办理车辆年检委托通知书，要带上办理人的身份证、车辆行驶证（或车辆登记证）原件以及复印件。
开具车辆年检委托通知书，一定是需要到车辆登记地的车管所，如果没有办理车辆年检委托通知书，车辆是不能异地年检的。但是，办理委托通知书时，车主本人并不是一定非要自己去，可以由亲戚朋友去车辆登记地代为办理即可。
（3）委托车辆年检手续办妥以后，车主将车辆开到所在地车管所指定的车检大厅进行上线检测。
（4）车检合格以后，持车辆检测报告单，到所在地车管所办事窗口，打印检测合格标志。
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（1）申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
（2）车主需要到车辆登记地车管所开具车辆年检委托通知书，同意委托异地车管所进行该车辆的年检。办理车辆年检委托通知书，要带上办理人的身份证、车辆行驶证（或车辆登记证）原件以及复印件。
开具车辆年检委托通知书，一定是需要到车辆登记地的车管所，如果没有办理车辆年检委托通知书，车辆是不能异地年检的。但是，办理委托通知书时，车主本人并不是一定非要自己去，可以由亲戚朋友去车辆登记地代为办理即可。
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我是2007年去上海的，总共领了3张上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，我2024年到50岁，可以领多少钱，在我们当地可以领吗
[律师回复] 退休薪水是需要根据员工交纳养老保险的年限以及交纳金额进行计量的。计量方法：
一、个人社会养老保险计量公式养老金基础养老金个人账户养老金【注释】参加市城镇公司工人基本养老保险社会兼顾的人员，达到国家限定的退休年纪，事实上交费年限(含视为交费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计量办法，工人退休时的养老金由两部分组成。
二、个人账户养老金计量公式个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数【注释】计发月数根据退休年纪和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年纪）12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计量公式基础养老金（全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）÷2×交费年限×1%全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%。
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(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
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我三十一年工龄2024年退休交的低线能开多少钱？谢谢
[律师回复] 你好！目前我们国家关于退休的规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（其中从事高空，特别繁重体力劳动必须在该工种岗位上工作累计满十年；从事井下和高温作业的必须在该工种岗位上累计满九年；从事其他有害身体健康的必须累计满八年）
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（其中从事高空，特别繁重体力劳动必须在该工种岗位上工作累计满十年；从事井下和高温作业的必须在该工种岗位上累计满九年；从事其他有害身体健康的必须累计满八年）
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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产假、婚假、产假、哺乳假、丧假、陪产假、产假分别是什么？
[律师回复] 【法律意见】
执行国家标准。如下：
2、享受探亲假的条件。根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
3、探亲假的期限。《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
3、探亲假的待遇。
《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
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