工伤延误申报期限是如何规定的

一、工伤延误申报期限是如何规定的

工伤申报存在单位和职工两个申报主体，申报期限及延误情况规定如下：单位申报：应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定期限内申报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工申报：用人单位未按规定申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申报。超过此期限，若无特殊情况，社会保险行政部门一般不予受理。

二、工伤延误申报期限会有怎样后果

用人单位延误工伤申报期限，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

不过，受不可抗力影响、被限制人身自由、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形耽误申请时间的，被耽误时间不计算在工伤认定申请期限内。职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤延误申报超期后权益还能保障吗

工伤延误申报超期后，权益仍有可能保障。若因用人单位原因导致超期，职工及其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申报。经认定属工伤的，由该用人单位按规定支付费用。若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工或其近亲属自身原因导致超期，被耽误时间不计入申报期限。若不属于上述情况致超期，无法走工伤认定程序，但可通过民事诉讼，依人身损害赔偿向用人单位主张赔偿，要求其承担民事赔偿责任。

或许大家已经了解了工伤申报存在单位和职工两个申报主体，申报期限及延误情况规定。但在实际工伤申报中，还有一些关键问题值得关注。比如申报时需要准备哪些材料，不同的工伤情形所需材料可能有所不同，准备不齐全会影响申报进度。另外，申报成功后，工伤赔偿的具体标准是怎样的，这关系到职工的切身利益。如果你对工伤申报的材料准备、赔偿标准等还有疑问，或者在工伤申报过程中遇到难题，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你答疑解惑。