上班途中发生事故,工伤怎么认定的

在忙碌的生活中，每天上下班是大家的日常。上班途中，人来人往、车水马龙，难免会发生一些意外事故。一旦在上班途中发生事故，很多人就会关心能不能认定为工伤，毕竟这关系到后续的医疗费用、赔偿等一系列问题。那么上班途中发生事故，工伤到底是怎么认定的呢？下面就来详细说说。

一、符合工伤认定的基本条件

要认定上班途中的事故为工伤，得满足几个基本条件。首先，员工要在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。比如说，小李平时都从家里到公司上班，走的是一条固定且合理的路线，某天在这条路线上发生了事故，就有可能符合条件。其次，事故要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。像小王在上班路上被闯红灯的汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，这种情况就有认定工伤的可能。

二、申请工伤认定的时间

用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没有申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时，需要准备一系列材料。要填写工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载，也可以去现场领取。还得提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。

四、工伤认定的流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。材料完整后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实后，会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定成功后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题的处理过程可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。