工亡如何劳动仲裁

家里顶梁柱在工作中意外离世，这对一个家庭来说，无疑是晴天霹雳。而申请工亡赔偿的过程中，与用人单位可能会产生各种纠纷，这时候劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。很多人在遭遇这种情况时，往往不知道该如何通过劳动仲裁来维护自己的权益，接下来就为大家详细说说工亡如何进行劳动仲裁。

一、确认劳动关系

劳动仲裁的前提是存在劳动关系。要证明工亡职工与用人单位之间存在劳动关系，可以准备劳动合同，这是最直接的证据。如果没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等也能作为证据。比如小李的父亲在工地因工死亡，单位却不承认存在劳动关系，小李收集了父亲的工资转账记录、工友的证言等，成功证明了劳动关系。

二、申请工伤认定

需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要填写工伤认定申请表，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。材料齐全且符合要求，社保行政部门会受理申请。若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。例如小张的哥哥在工厂工作时不幸工亡，小张及时向社保部门申请工伤认定，提交了相关材料，社保部门经过调查认定为工伤。

三、准备仲裁材料

包括仲裁申请书，要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；劳动关系证明材料，如前面提到的劳动合同等；工伤认定决定书；工亡职工的死亡证明；以及其他与仲裁请求相关的证据材料。

四、提交仲裁申请

准备好材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会在收到申请后5日内作出是否受理的决定。如果受理，会在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。仲裁庭会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

五、参加仲裁庭审

在庭审过程中，要遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实，提供证据。双方当事人可以进行质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，作出裁决。一般仲裁庭会先进行调解，如果调解成功，会制作调解书；如果调解不成，会及时作出裁决。

工亡劳动仲裁结束后，可能会面临用人单位不履行裁决的情况，或者对仲裁结果不满意该怎么办，这些后续问题往往让人头疼。遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你解决后续的麻烦，守护你和家人的合法权益。