劳动者工伤认定中死亡如何处理

在工作的过程中，意外总是难以预料。有时候劳动者在工作期间发生工伤，甚至不幸死亡，这对其家庭来说无疑是巨大的打击。而此时，家属们往往会陷入悲痛和迷茫之中，不知道该如何处理后续事宜。那么，当劳动者在工伤认定中死亡，到底该怎么处理呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认是否属于工伤死亡情形

要确定是否属于工伤死亡，得看是不是符合法定的情形。根据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况，都可认定为工伤死亡。比如，老张在车间工作时，因机器故障导致受伤，经抢救无效死亡，这就符合因工作原因受到事故伤害死亡的情形。

二、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

三、进行劳动能力鉴定

如果已经认定为工伤死亡，一般不需要进行劳动能力鉴定，但涉及供养亲属抚恤金等问题时，可能需要对供养亲属的劳动能力进行鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

四、获取工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当劳动者工伤认定中死亡的事情处理完毕后，后续可能还会面临一些问题，比如工亡待遇的发放是否及时、准确，供养亲属的生活保障问题如何持续解决等。这些问题如果处理不好，可能会给家属带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供切实可行的建议和解决方案，帮你更好地维护自身的合法权益，让你在面对这些难题时不再迷茫。