民法典中工伤认定如何进行

工伤认定这事，和打工人的切身利益息息相关。在工作中，谁都不想受伤，但万一不小心受了工伤，怎么认定可就成了大问题。很多人受伤后一头雾水，不知道该从哪儿开始，也不清楚具体流程，结果可能就耽误了认定，影响后续的赔偿。那在民法典的框架下，工伤认定到底该怎么进行呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解工伤认定的基本条件

要进行工伤认定，得先清楚啥样的情况算工伤。根据民法典及相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，一般都可以认定为工伤。比如小李在工厂上班时，被机器砸伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，有很大可能被认定为工伤。

二、准备工伤认定所需材料

申请工伤认定得准备好相关材料。一般需要工伤认定申请表，这个表可以在劳动保障部门官网下载或者到相关部门领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。还是以小李为例，他要申请工伤认定，就得准备好上述材料，特别是能证明他和工厂有劳动关系的材料，这样才能顺利申请。

三、确定申请时间与部门

申请工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张所在单位没有在规定时间内为他申请工伤认定，那小张自己可以在1年内向相关部门提出申请。

四、等待工伤认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果小李提交申请后，就要耐心等待结果，根据结果来确定下一步该怎么做。

工伤认定完成后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定结果会影响赔偿的数额，赔偿过程中也可能会遇到和单位协商不一致等情况。这时候，要是自己拿不准该怎么处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。