上班途中车祸担全责可得到工伤赔偿吗

上班路上遭遇车祸，这对谁来说都是一场糟心事儿。大家都知道，要是在工作中受伤，一般能算工伤，可上班途中出车祸，并且自己还担全责的情况下，还能不能得到工伤赔偿呢？这不禁让很多打工人心里犯嘀咕。毕竟上班途中发生意外的情况不少，这种情况下的工伤认定和赔偿问题，关乎着每个劳动者的切身利益。接下来，咱们就好好聊聊这个事儿。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。如果在上班途中发生车祸，且自己承担全部责任，按照这个规定，通常是不能认定为工伤的。比如小李在上班路上，因为闯红灯与另一辆车相撞，交警认定小李负事故的全部责任，这种情况下，小李就不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。

二、认定工伤所需材料

即便担全责一般不能认定工伤，但如果认为自己符合工伤条件，申请工伤认定还是需要准备一些材料的。主要包括工伤认定申请表，这个表要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，以证明你和单位存在劳动关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。像小张申请工伤认定时，就因为劳动关系证明材料不齐全，导致申请流程耽搁了一段时间。

三、申请工伤认定的流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、其他赔偿途径

虽然担全责不能认定工伤，但如果是因为第三方侵权导致的车祸，还是可以向侵权方要求赔偿的。比如小王在上班途中被一辆违规行驶的汽车撞了，虽然小王自己也有一定过错，但主要责任在对方，小王就可以向对方主张医疗费、误工费等赔偿。在这种情况下，要注意及时收集相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用发票等。

上班途中车祸担全责一般不能得到工伤赔偿，但如果对责任认定有异议，或者认为自己符合工伤条件，也可以通过合法途径去争取。后续可能会遇到和单位就工伤认定问题产生分歧，或者和侵权方在赔偿金额上达不成一致等情况。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，维护你的合法权益。