从原公司离职后社保该如何处理

换工作是很多人都会经历的事儿，离职的时候，社保处理可不能马虎。社保关系到咱们的养老、医疗等多项权益，要是处理不好，以后可能会有不少麻烦。比如有人离职后没管社保，结果生病去医院，发现医保不能用，后悔都来不及。那么从原公司离职后，社保到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、了解社保断缴的影响

社保断缴会带来一系列问题。医保方面，断缴次月起就不能享受医保报销待遇了，不过个人账户里的钱还能用。如果断缴时间长，再次缴纳医保后，可能会有一定的等待期才能享受报销。养老保险断缴影响相对小些，但会影响缴费年限，进而影响养老金的领取金额。比如小李离职后社保断缴了几个月，后来生病住院，就无法报销费用，只能自己承担。

二、处理方式之个人缴纳

要是离职后暂时不打算找新工作，可以选择以灵活就业人员身份自己缴纳社保。一般需要准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料。办理流程是先去当地社保经办机构登记，然后选择缴费档次，按月或按年缴纳费用。这种方式可以缴纳养老保险和医疗保险，能保证社保的连续性。像小张离职后，就以灵活就业人员身份缴纳社保，这样医保就没断，生病也能正常报销。

三、处理方式之新单位缴纳

如果很快找到了新工作，新单位会在入职后为你办理社保增员手续。你要做的就是确保原单位已经办理了社保减员，一般离职后原单位会在规定时间内办理。新单位增员成功后，社保就会正常缴纳。比如小王从A公司离职后，很快入职了B公司，B公司为他办理增员，社保就顺利衔接上了。

四、处理方式之社保转移

要是换城市工作，就涉及到社保转移。首先要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，并提交参保缴费凭证等材料。新参保地审核通过后，会和原参保地进行对接，完成社保转移。比如小赵从北京到上海工作，他就办理了社保转移，把在北京缴纳的社保转到了上海。

社保处理好后，后续还可能会遇到一些问题，比如缴费金额调整、待遇享受变化等。这些问题要是处理不好，可能会影响咱们的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的社保问题，让你在社保这件事上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。