公司交的社保，辞职之后应该怎么处理

很多人在工作一段时间后，会因为各种原因选择从公司辞职。辞职之后，之前公司交的社保该怎么处理就成了一个让人头疼的问题。社保关系到我们生活的方方面面，像养老、医疗这些重要保障都和它有关。要是处理不好，可能会影响到我们以后享受相应的社保待遇。所以，了解辞职后社保的处理办法很有必要。

一、办理社保减员

从公司辞职后，原公司通常会在员工离职后的一定时间内办理社保减员手续。这是因为公司没有义务再为已经离职的员工继续缴纳社保。比如小张从一家公司辞职，公司在他离职次月就会办理社保减员。办理减员后，员工的社保就会处于暂停缴纳状态。公司办理减员一般需要准备员工的离职证明等相关材料，通过社保系统进行操作。

二、以灵活就业人员身份参保

如果辞职后暂时没有找到新的工作，或者打算自己创业，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。以灵活就业人员参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。参保人需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。例如小李辞职后自己开了一家小店，他就去当地社保部门办理了灵活就业人员参保，这样他的养老保险和医疗保险就不会中断。不过，以灵活就业人员参保，所有费用都需要自己承担。

三、找到新工作后转移社保

要是很快找到了新工作，那么可以将社保转移到新公司继续缴纳。首先，需要原公司开具社保转移证明。然后，新公司会协助员工办理社保接续手续。比如小王从A公司辞职后，入职了B公司，A公司为他开具了社保转移证明，B公司凭借这个证明和小王的相关材料，为他办理了社保接续，使他的社保能够连续缴纳。

四、办理社保封存

如果辞职后暂时不打算缴纳社保，也可以办理社保封存。办理社保封存后，社保账户会被暂时冻结，等以后有需要时再解封继续缴纳。办理社保封存一般需要本人携带身份证到社保经办机构办理。比如小赵辞职后打算休息一段时间再找工作，他就办理了社保封存，等他找到新工作后，再解封社保账户继续缴纳。

辞职处理好社保只是第一步，后续还可能会遇到各种问题。比如以灵活就业人员参保后，缴费金额和方式是否可以调整；社保转移过程中出现信息错误该怎么办；社保封存后对之前的缴费记录有没有影响等。这些问题要是处理不当，可能会给我们带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。