工伤开刀住院评不上等级该怎么办

工作的时候，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。有人在工作中受了伤，还动了手术住了院，本以为能评上工伤等级，结果却评不上，这可愁坏了不少人。评不上等级是不是就意味着之前受的苦都白受了，拿不到应有的赔偿了呢？其实不是这样的，就算评不上等级，也有相应的处理办法。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么做。

一、明确未评级仍享有的权益

即便工伤评不上等级，劳动者依然可以享受一些基本的工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小李在工作中受伤开刀住院，虽然没评上等级，但他在停工留薪期内，单位还是得按照他受伤前的工资标准给他发工资。此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、收集相关证据材料

不管评上等级与否，收集证据材料都是很重要的。需要准备的材料包括劳动合同、医疗诊断证明、病历、检查报告等。这些材料是证明你工伤事实和治疗情况的关键。以小张为例，他受伤后及时收集了自己的劳动合同，以及在医院的各项检查报告和病历，这些材料在后续处理工伤事宜时起到了很大的作用。如果没有劳动合同，还可以通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系。

三、与单位协商赔偿事宜

收集好材料后，可以和单位进行协商。在协商时，要明确自己应享有的权益，如停工留薪期工资、医疗费等。和单位沟通时，要心平气和地说明情况，提供相关证据。比如小王和单位协商时，拿出了自己的病历和检查报告，向单位说明自己虽然评不上等级，但在治疗期间确实耽误了工作，也花费了不少医疗费用，最终单位按照规定支付了他停工留薪期工资和医疗费。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。比如小赵和单位协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

工伤评不上等级虽然会让人有些失落，但并不意味着就没有办法维护自己的权益了。在处理工伤事宜的过程中，还可能会遇到单位不配合提供相关材料、仲裁或诉讼结果执行难等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。