劳动仲裁处理被开除情况要多久

在职场上，被公司开除是一件挺闹心的事儿。要是觉得公司开除自己不合理，很多人就会想到去申请劳动仲裁来讨个说法。可大家心里肯定都犯嘀咕，这劳动仲裁处理被开除的情况到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想一直耗在这事儿上，都希望能尽快有个结果，好重新规划自己的职业道路。接下来咱就详细说说这个问题。

一、劳动仲裁的受理时间

当劳动者向劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会得看看这申请符不符合受理条件。一般来说，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内作出是否受理的决定。要是符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小李被公司开除后申请劳动仲裁，仲裁委员会在收到他的申请5天内就告知他申请已受理，这样小李心里就有底了，知道后续程序可以启动了。

二、仲裁审理的一般期限

劳动仲裁案件受理后，就要进入审理阶段了。正常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件的审理。不过，要是案情比较复杂，经过仲裁委员会主任批准，可以延长15日。也就是说，一般情况下，最长60天就能有个结果。比如小张的劳动仲裁案，因为涉及一些证据的调查和核实，案情稍微复杂些，仲裁庭就决定延长15天审理，最终在60天内给出了裁决。

三、特殊情况的处理期限

有些时候，劳动仲裁案件可能会出现一些特殊情况，导致审理期限延长。比如出现当事人因故不能参加仲裁活动、需要重新鉴定等情形，仲裁委员会可以中止仲裁。中止仲裁的原因消除后，仲裁程序恢复进行。中止仲裁的期间不计入仲裁审理期限。再比如小赵的案子，因为需要对一些专业问题进行重新鉴定，仲裁程序就中止了一段时间，等鉴定结果出来后，仲裁程序才继续，这就导致整个处理时间变长了。

四、裁决书的送达时间

仲裁庭作出裁决后，会制作裁决书并送达双方当事人。裁决书的送达时间也有规定，一般在裁决作出后5日内送达。当事人收到裁决书后，如果对裁决结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。比如小王收到仲裁裁决书后，觉得结果对自己不利，他就可以在规定时间内去法院起诉。

劳动仲裁处理被开除的情况一般在45到60天左右能有结果，但要是遇到特殊情况，时间可能会更长。处理完劳动仲裁后，还可能面临对方不履行裁决结果的情况，或者对仲裁结果不服去法院起诉后，法院的审理又会是一个新的流程。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对了。不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。