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辞职后公积金怎么随时取的
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2024-09-15
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孟理昕律师
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专家导读
辞职之后提取住房公积金的流程是凭借离职证明，身份证等有效证件，直接到住房公积金管理中心去提取就行了，不过，各地规定的提取住房公积金的政策是不一样的，像是有些地方就规定离职以后的两年之内是不能随便提取住房公积金的。
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
2、辞职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
二、住房公积金提取的条件有哪些?
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
(九)职工享受城镇最低生活保障的;
(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;
(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
住房公积金不是想什么时候去就能什么时候去的，辞职属于提取住房公积金的法定条件之一，但是，不管员工心里面再怎么着急，在提取住房公积金这件事情上也必须要遵守本地的政策。况且，就算可以随时提取，公积金也不是说马上就能到账的。
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辞职后公积金怎么随时取的
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公积金辞职后随时可以取吗？
公积金辞职后随时可以取的，这是当事人的自由选择的权利，也可以选择不取出来，然后到了新的单位之后继续缴纳公积金继续的存储，但如果要取出来的话，需要办理一些手续，比如说公司所开具的离职证明等，且需要离职证明上盖有公章。
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劳动纠纷
公积金辞职后一般随时可以取吗
[律师回复] 公积金辞职后随时可以取的，离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。离职后如何提取公积金
1、公司开给你的离职证明，要盖公司的章才有效，银行要收走的，最好复印一份，把原件留下说不定哪里还有用。
2、身份证复印件一张和原件。
3、向公司要三张公积金提取表，要盖公司章才有效，银行只要一张，多拿几张以防写错，填的时候不能涂改，特别是金额。
4、公积金对账簿，打印一下看有多少钱可以提取，好填单。这个不是必须的。
5、去你公积金开户行有专门的公积金提取窗口，去之前要向你公司确认你的公积金封存(冻结)没，公司帮你封存了才能提取。一般是当天提取， 第二个工作日到账。如果你是农村户口，还能要求公司帮你办理失业金，很简单，只要提供工行的开户单给公司人事部就可以，失业金一次到账。
1、公司开给你的离职证明，要盖公司的章才有效，银行要收走的，最好复印一份，把原件留下说不定哪里还有用。
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快速解决“房产纠纷”问题
公积金辞职后一般随时可以取吗
[律师回复] 公积金辞职后随时可以取的，离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。离职后如何提取公积金
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朋友前段时间找了一份工作，但是工作一直进展不是很顺利，所以最近他辞职了，但是还有公积金的问题。对此我想咨询一下朋友最近辞职了，那公积金辞职后随时可以取吗？求解答。
[律师回复] 可以的！
1提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了还去取,等于也拜忙活了.住房公积金很多地方都是可以网上查询。
2如果是因为辞职原因提取住房公积金,可以去公司的财务去领取申请表。如果辞职很久了，可以去住房公积金管理中心拿一份申请表。
3两份证明是需要公司盖章的,一份申请表和离职证明！里面内容不会填写的可以咨询公司人事部的，或者是空着.住房公积金里面的工作人员会教你怎么填写！
4然后准备好身份证原件和复印件,复印件住房公积金管理中心都会有。可以免费复印。然后就是银行卡。看看当地的住房公积金是使用的哪里的银行卡。准备好可以正常使用的银行卡！
5准备好申请资料之后， 在住房公积金里面排队等候办理。第一步是核实，第二步是提交申请的资料。第三步就是把提取的资料给银行,银行都会在管理中心有设置办公点。每一步都会通知你在几号窗口办理.按照他们的提示来办理就好！
6最后一步把资料提交给银行之后会通知你说第二天到账。整个提取流程就搞定啦.第二天就可以去ATM查看一下有没有到账啦。
1提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了还去取,等于也拜忙活了.住房公积金很多地方都是可以网上查询。
2如果是因为辞职原因提取住房公积金,可以去公司的财务去领取申请表。如果辞职很久了，可以去住房公积金管理中心拿一份申请表。
3两份证明是需要公司盖章的,一份申请表和离职证明！里面内容不会填写的可以咨询公司人事部的，或者是空着.住房公积金里面的工作人员会教你怎么填写！
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一定辞工才能取得出公积金吗，为什么佛山可以随时随地取出来
[律师回复] 你目前手上有什么材料么？片面的案情可能给出错误的法律分析。为全面详细的 为你解答，可以直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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未交公积金是否可行随时辞职？
单位未交公积金，这种情况下员工可以随时辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据法律规定，员工入职后，单位就应该为其缴纳社保，并办理公积金手续，单位不交，就是其违法，员工不用提前通知就可以辞职。
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劳动纠纷
公积金可以随意随地提取吗
[律师回复] 解答如下, 一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
4、自动划转提取时间间隔：每人每一周年一次，系统每天对符合条件的个人账户进行自动划转提取处理。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
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快速解决“劳动纠纷”问题
朋友大学毕业后经过招聘进入一家企业上班，并签订了劳动合同，公司曾承诺缴纳公积金，现在却未实现，朋友不想干了，那么请问下公司不加公积金为由随时辞职可以的吗？
[律师回复] 用 人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以些为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。
《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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股份制单位可以随时随地说辞谁就辞谁吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 本人2011年11月开始在一原来是国企2007年改为股份制单位工作，至2014年5月30日共2年零7个月。劳动合同是2012年后签订的，劳动合同个人那份没给（全单位都没给），本人现在只有每月发放工资的银行存折等等，我记得签订的是5年劳动合同。2011年11月至2014年3月工作岗位只有我一个人。因为工作任务多一个人忙不过来，2014年3月19日以后先后此工作岗位招来了3个人，现在事实证明这2年多我一人做了2-3个人的工作。2014年5月30日，科长口头通知我现在工作的人员够了，下月不让我上班了，我被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人与我协商关于辞退，也没有通知我去人事科签解除劳动合同的协议。只是告诉我科长已去人事科签完字了，不用我本人去人事科签字办理了。这以后科长先后很多次采用各种卑鄙的欺骗，编造等手段和强迫措施让我办理交接，比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿
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劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职
[律师回复] 在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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没有交公积金可以随时辞职吗？
没有交公积金可以随时辞职，根据劳动合同法的相关规定，对于用人单位在劳动者入职后没有办理社保的，是可以直接解除劳动合同的，并不需要承担相关责任，具体情况下应当结合实际来进行处理和认定。
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劳动纠纷
我已经从公司离职了，之前在公司工作了有五年的时间，这五年里面公司都有给我们买五险一金，现在我想把那个住房公积金给取出来，请问辞职后公积金怎么随时取的？
[律师回复] 办完辞职手续后，公积金可以取出来。建议离职时，要办理离职手续，拿着公司开具的离职证明、社保手册、档案，然后到劳动局办理失业证，在到社保局办理个人社保转接，那么就可以个人缴纳社保。至于公积金，那么拿离职证明，到住房公积金管理局申请支取即可，但是不能续缴，可以把人事关系挂靠其他公司，让公司代缴，只需支付所有缴纳的费用即可。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我公司刚刚招聘了一位员工，刚刚工作没几天还在培训期就要辞职，再招聘又要话费时间成本，我想知道员工随时辞职怎么办呢，什么情况下员工可以随时辞职呢
[律师回复] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公积金能随便提取吗
[律师回复] 解答如下, 一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
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4、自动划转提取时间间隔：每人每一周年一次，系统每天对符合条件的个人账户进行自动划转提取处理。
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辞职后如何取公积金
职工在住房公积金账户内支取存款余额的，由所在单位核实并出具支取证明 职工应当凭提取证向住房公积金管理中心申请退房。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起三日内作出准予或者拒绝提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由委托银行办理付款手续。
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工作期间，公司拖欠工资，辞职可以随时随地辞职吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资，可以要求用人单位补偿。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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你好，我老家哥哥在工程公司里面上班的，由于公司文化不好的，就准备辞职不干的，对于干工程工作可以随时辞职吗，还有哪些相关的规定的，请您给予解答的，谢谢
[律师回复] 擅自离职又称自动离职，是指劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
员工辞职应注意什么
1、以“书面”形式通知企业。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
2、办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。
1、用人单位招收录用所支付的费用;
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3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
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1、以“书面”形式通知企业。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
2、办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。
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试用期辞职后，可否随时辞去
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续，同时要结算试用期内的相应的工资，公司不能对劳动者相应的工资进行扣押，若公司存在这种行为的话，劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成的情况下，可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。
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公积金可以随便提取吗
[律师回复] 您好，针对您的公积金可以随便提取吗问题解答如下, 一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
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1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
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辞职一年公积金能取吗
可以的。本地户籍的职工辞职之后提取公积金，首先要领取《失业证》，拿着《失业证》、身份证、公积金卡到有关部门办理提取业务。外地户口的职工离职之后，想要提取公积金则需要准备公积金申请表，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，带着身份证原件和复印件，公积金存折或者公积金卡等去公积金管理部门办理提取手续。
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劳动纠纷
公积金可以随便提取吗？
[律师回复] 解答如下, 一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
4、自动划转提取时间间隔：每人每一周年一次，系统每天对符合条件的个人账户进行自动划转提取处理。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
4、自动划转提取时间间隔：每人每一周年一次，系统每天对符合条件的个人账户进行自动划转提取处理。
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公积金可以随意提取吗？
[律师回复] 解答如下, 一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
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3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
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1、一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取)
2、职工提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，在购房合同、协议签订或建设工程规划许可证颁发之日1年内办理住房公积金支取
3、购买二手房申请提取住房公积金的，同一套房在一年内凭该套房最多只能提取一次
4、自动划转提取时间间隔：每人每一周年一次，系统每天对符合条件的个人账户进行自动划转提取处理。
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积分子女随迁办理流程？
[律师回复] 上海市居住证标准积分是:上海居住证积分标准120分，可享子女教育，社保等待遇凡在沪稳定工作，居住，并参加上海职工社会保险的持有居住证外来人员，均可申请居住证积分：居住在标准分值为120分，达标者可在乎享受子女教育、社会保险、证件办理、住房、基本公共卫生、计划生育等公用服务待遇。昨天，市人力资源社会保障局相关负责人介绍了《上海市居住证积分管理试行办法》的相关内容和申办流程。
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