辞职后自己交社保，原单位要转出吗

很多人在工作一段时间后，可能会因为各种原因选择辞职。辞职之后，社保的缴纳就成了一个让人头疼的问题。不少人都有这样的疑惑，辞职后打算自己交社保，原单位需不需要把社保关系转出来呢？毕竟社保涉及到我们以后的养老、医疗等诸多方面的保障，要是处理不好，可能会影响到自己的权益。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、原单位转出社保的必要性

原单位转出社保是很有必要的。当你从原单位辞职后，原单位不再有义务为你缴纳社保。如果不及时转出，你的社保状态就会处于一种比较尴尬的境地。一方面，原单位无法继续为你缴费，另一方面，你自己也没办法以个人身份去缴纳。比如小李从一家公司辞职后，原单位没有及时转出他的社保，导致他自己想缴纳社保时，系统显示他仍在原单位名下，无法办理个人缴纳手续，影响了他医保的正常使用。

二、原单位转出社保的流程

一般来说，原单位会在员工离职后的一定时间内办理社保减员手续，这其实就是转出社保的一个重要步骤。具体操作是单位的相关负责人登录社保系统，在系统里做减员申报。申报成功后，社保部门会进行审核。审核通过，你的社保关系就从原单位脱离了。以小张为例，他辞职后，原单位人事在次月月初就为他办理了社保减员，一周后审核通过，他的社保关系就成功转出。

三、个人缴纳社保的方式

原单位转出社保后，你就可以自己缴纳社保了。常见的方式有两种，一种是以灵活就业人员身份缴纳，这种方式只能缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。另一种是找社保代缴机构，这种方式可以缴纳五险，但需要支付一定的服务费用。小王辞职后，选择以灵活就业人员身份缴纳社保，他带着身份证和户口本到当地社保中心，填了一些表格，就完成了参保登记，开始自己缴纳社保。

四、转出社保的注意事项

在原单位转出社保的过程中，有一些事情需要注意。你要和原单位确认好社保减员的时间，避免出现断缴情况。还要及时关注社保状态的变化，确保社保关系顺利转出。如果你打算换城市工作，还涉及到社保转移的问题。小赵从A市到B市工作，他在A市的原单位转出社保后，还需要在B市办理社保转入手续，这样他的社保缴费记录才能连续起来。

辞职后自己交社保，原单位转出社保是关键的一步。处理好社保的转出和个人缴纳问题，才能保障自己的社保权益。不过，社保问题可能会比较复杂，后续还可能会遇到一些其他状况，比如社保缴纳基数的调整、社保待遇的申领等。要是你在这些问题上拿不准，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你解决社保方面的难题，让你在社保问题上更安心。