工伤认定失败且没交社保要如何处理

在工作中受伤本就身心俱疲，要是工伤认定还失败了，而且单位还没给交社保，这可真是雪上加霜。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办才好。其实遇到这种情况并非毫无办法，咱们可以通过一些途径来维护自己的权益。接下来就详细说说遇到工伤认定失败且没交社保该怎么处理。

一、了解工伤认定失败原因

工伤认定失败，得先弄清楚为啥失败。一般来说，可能是提供的材料不完整、受伤情况不符合工伤认定标准等。比如，有些员工受伤后没有及时收集相关证据，像医院的诊断证明、同事的证言等，导致材料缺失，影响了认定结果。要是因为材料不完整，就需要补充材料重新申请。可以向劳动保障行政部门咨询具体还需要哪些材料，然后尽快收集齐全再次提交。

二、与单位协商解决

即便工伤认定失败，也别着急，先和单位协商。毕竟没交社保，单位是有责任的。和单位沟通时，要说明自己受伤的情况以及治疗花费等，要求单位给予一定的赔偿。比如，小李在工作中受伤，工伤认定失败后，他和单位协商，提出自己因为受伤耽误了工作，还有医疗费用支出，希望单位能承担一部分。单位最终考虑到自身没交社保存在过错，给予了小李一定的补偿。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是有用的证据。

三、申请行政复议或行政诉讼

要是对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议，要在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的上一级行政机关或者本级人民政府提出。行政诉讼则要在知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。在这个过程中，要准备好相关的证据材料，如能证明受伤与工作有关的证据、医院的病历等。

四、通过民事诉讼维权

如果行政复议和行政诉讼都行不通，还可以通过民事诉讼来维护自己的权益。以人身损害赔偿为由向法院起诉单位，要求单位承担赔偿责任。在民事诉讼中，需要证明自己在工作中受到了伤害，以及单位存在过错，比如没交社保。打官司需要准备好起诉状、证据清单等材料，并且要按照法院的要求参加庭审。

工伤认定失败且没交社保处理起来确实比较麻烦，后续可能还会遇到单位拖延赔偿、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题要是处理不好，会让人一直陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。