临时工靠职务之便获利要受何种处罚

在工作场景中，大家可能觉得临时工就是短期工作，不会有太大权力。但实际上，有些临时工也会被赋予一定职务和权限。这就可能出现一些临时工利用职务之便获利的情况。这种行为不仅损害了所在单位的利益，也破坏了正常的工作秩序和公平环境。那么，临时工靠职务之便获利到底要受到何种处罚呢？下面就来详细说说。

一、获利行为可能涉及的法律性质

临时工靠职务之便获利的行为，其法律性质要根据具体情况判断。如果获利行为涉及利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，那就可能构成职务侵占罪。比如，某单位的临时工负责货物的收发登记，他利用这个便利，偷偷将一些货物私自出售获利，这就有可能被认定为职务侵占。如果获利行为是收受贿赂，为他人谋取利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。例如，临时工在采购环节，接受供应商的回扣，为供应商提供便利。

二、职务侵占罪的处罚

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的数额标准各地会有所差异，一般来说，数额较大是指六万元以上。如果临时工侵占单位财物达到这个标准，就会面临刑事处罚。

三、非国家工作人员受贿罪的处罚

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额较大的标准通常也是六万元以上。比如，临时工在工程招标过程中，收受投标方的财物，帮助投标方中标，就可能构成此罪。

四、处理此类问题的流程

当发现临时工有靠职务之便获利的行为，单位首先要进行内部调查，收集相关证据，比如交易记录、证人证言等。如果证据充分，单位可以选择向公安机关报案。公安机关会根据具体情况决定是否立案侦查。在侦查过程中，会进一步收集证据，确定犯罪事实。如果最终认定临时工构成犯罪，将由检察机关提起公诉，法院进行审判。

临时工靠职务之便获利的行为一旦被认定，后果是比较严重的。除了要面临刑事处罚外，还可能会被单位追究民事赔偿责任。后续可能还会涉及到犯罪记录对个人生活和职业发展的影响，比如难以再找到合适的工作等。要是你遇到类似的法律问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决问题，维护你的合法权益。