上班骑车摔成工伤，1个月不能上班怎么办

在忙碌的生活中，上班通勤是很多人每天的必经之路。骑车上班既环保又便捷，可谁也不想在路上出意外。要是上班骑车不小心摔了，还被认定成工伤，一个月都没法上班，这可愁坏了不少人。不能上班意味着收入可能受影响，后续的治疗、康复也让人操心。这种情况下该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认工伤认定情况

首先得确定是否真的被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。比如小王骑车上班，被一辆违规行驶的汽车撞倒，交警判定汽车司机负主要责任，那小王这就符合工伤认定条件。要是自己骑车不小心摔倒，且自身负主要责任，那就可能无法认定为工伤。如果已经拿到工伤认定决定书，那就可以进入下一步。

二、及时告知单位并沟通

要第一时间把受伤情况和工伤认定结果告知单位。跟单位说明因为受伤需要休息一个月，无法正常上班。和单位商量好请假事宜，按照单位的规章制度办理请假手续。比如小李骑车摔伤后，及时向单位领导汇报，提交了工伤认定决定书和医院的诊断证明，单位按照规定给他办理了一个月的病假手续。在沟通时，要注意保存好相关的聊天记录或者书面通知，以备后续可能出现的纠纷。

三、申请工伤待遇

可以向当地的社保部门申请工伤待遇。申请时一般需要准备以下材料：工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历、费用清单等。社保部门会根据这些材料进行审核，确定具体的工伤待遇。比如医疗费用的报销、停工留薪期的工资等。像小张申请工伤待遇时，提交了完整的材料，社保部门审核后，很快就给他报销了医疗费用，并且按照他原来的工资标准发放了一个月的停工留薪期工资。

四、关注后续康复和工作安排

在休息养伤期间，要按照医生的建议进行康复治疗。等身体恢复得差不多了，可以和单位沟通后续的工作安排。看看是可以回到原来的岗位继续工作，还是需要进行岗位调整。比如小赵受伤康复后，因为身体还没有完全恢复，不能从事原来高强度的工作，和单位协商后，调整到了一个相对轻松的岗位。

工伤认定之后，后续还可能面临一些问题。比如工伤待遇的发放是否及时足额，康复后单位拒绝恢复岗位或者调整岗位不合理等。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的难题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。