工伤一级工伤赔偿标准是多少

一、工伤一级工伤赔偿标准是多少

工伤一级赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：依据生活自理障碍程度确定。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若单位未参加工伤保险，上述费用由单位承担。

二、一级工伤赔偿后还能享受哪些待遇

一级工伤赔偿后，除已获赔偿，还可享受以下待遇：

伤残津贴：

从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

基本养老保险待遇：

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费：

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

医疗待遇：

工伤复发需治疗的，享受工伤医疗待遇。

三、一级工伤获赔后其他法定待遇有哪些

一级工伤获赔后，除一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等常见赔偿外，还有其他法定待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可享受生活护理费，根据生活自理程度分为三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

了解工伤一级赔偿项目及标准后，还有一些相关重要问题需知晓。比如赔偿款的支付时间，一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金或单位会按规定支付，但实际操作中可能因流程等问题出现延迟。另外，如果工伤职工后续病情有变化，需要进行二次手术等治疗，相关费用该如何处理，是否还能按照工伤待遇报销等。工伤索赔过程较为复杂，若你对工伤一级赔偿的时间、后续治疗费用等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。