哪个部门负责制定安置补偿方案

[律师回复] 是当地民政局发放的！
就是说你转业后民政局有个复退军人安置办公室的帮你联系好工作单位，给你开具的你将要去工作的单位接收你时的一个证明而已！

[律师回复] 无论企业采取何种改制形式,对企业资产的确认、计量是至关重要的环节,资产价值能否正确、合理的体现,关系到国有资产的保值增值。改制企业领导安置部门从目前改制企业的情况看,在资产评估确认上存在的问题应引起注意。
(一)部分资产评估价值与市场价值存在一定差异。资产评估是企业改制必经程序,但是在实际操作中,法定资产评估机构依据一整套方法和不同的评估出发点,所得出的评估结论在某种程度上背离了资产在市场上的实际价值。其原因来自于以下几个方面:一是人为因素,资产置换方、主管部门等方面的干涉;二是一般情况下,边远、偏僻地方的资产利用率低,地处集镇闹市中心、城镇街面的资产使用效益高,但在评估时对地理环境这一重要影响并没有给予足够的考虑;三是评估时,对具有专营性质或特定用途的网点设施,发展潜力明显,产业结构调整中处于优势位置或趋于淘汰的资产没有区别对待;四是对改制企业的优惠政策,及为加快推进改制而采取的激励措施重视不够;五是资产评估机构在评估过程中对房地产取得时形成的前期投入成本,如石砌堤坝、添土平整、架桥铺路支付的配套设施费用,设施设备、交通工具的采购、安装、保险、调试等相关成本费用考虑的不够,也是造成评估价值与市场价值差异较大的一个原因。
(二)在改制的过程中,除土地使用权外,对无形资产一般不列入评估;改制时对资产的提留、剥离、核销也不尽合理。如,依据会计一般原则中的谨慎原则,对可能发生的损失和费用作相应的估计、调整,而对可能发生的收益则不予以考虑;待摊、递延费用一般均予以核销,而忽略其包含的实有资产价值;涉及到社会保障、职工福利及其他原因的资产剥离,会计处理方法也各不相同,不尽合理。这些不同程度地影响了资产价值的正确、合理体现。
(三)在最终确定、计量企业净资产时,缺乏和忽略对负债真实性与合理性的分析论证。如对负债中实际存在的坏账、呆账问题,对于历年累积的应付工资和应付福利费等项目的余额处置(这里主要是指数额大的贷方余额,因借方余额一般均予核销)。

[律师回复] 你好！建议你带上相关资料，来所详细咨询，这样我们才能帮助你。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

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[律师回复] 您好，感谢关注链家网。进入当地的房管处网站如果你的房屋已经备案直接输入开发商给你的备案网址点击合同备案输入用户名以及合同密码、合同编号(一般网上备案用户名都是购房者的身份证号码)网页上就能反映出你的购房合同。

[律师回复] 这种事，没有告发就没事。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《公安部刑事案件管辖分工规定》(公通字[1998]80号)和《公安部刑事案件管辖分工补充规定》(公通字[2020]9号)，经侦部门管辖《刑法》规定的下列84种案件：
1、资助活动案
2、假币案
3、虚报注册资本案
4、虚假出资、抽逃出资案
5、欺诈发行股票、债券案
6、违规披露、不披露重要信息案
7、妨害清算案
8、隐匿、故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告案
9、虚假破产案
10、非国家工作人员案
1
1、非国家工作人员行贿案
1
2、非法经营同类营业案
1
3、为亲友非法牟利案
1
4、签订、履行合同失职被骗案
1
5、国有公司、企业、事业单位人员失职案
1
6、国有公司、企业、事业单位人员案
1
7、低价折股、出售国有资产案
1
8、违信损害上市公司利益案
1
9、案
20、出售、购买、运输假币案
2
1、金融工作人员购买假币，以假币换取货币案
2
2、持有、使用假币案
2
3、变造货币案
2
4、擅自设立金融机构案
2
5、伪造、变造、转让金融机构经营许可证、批准文件案
2
6、高利转贷案
2
7、骗取贷款、票据承兑、金融票证案
2
9、伪造、变造金融票证案
30、妨害信用卡管理案
3
1、窃取、收买、非法提供信用卡信息案
3
2、伪造、变造国家有价证券案
3
3、伪造、变造股票、公司、企业债券案
3
4、擅自发行股票、公司、企业债券案
3
5、内幕交易、泄露内幕信息案
3
6、编造并传播证券、期货交易虚假信息案
3
7、诱骗投资者买卖证券、期货合约案
3
8、操纵证券、期货市场案
3
9、背信运用受托财产案
40、违法运用资金案
4
1、违法发放贷款案
4
2、吸收客户资金不入账案
4
3、违规出具金融票证案
4
4、对违法票据承兑、付款、保证案
4
5、逃汇案
4
6、骗购外汇案
4
7、洗钱案
4
8、集资诈骗案
4
9、贷款诈骗案
50、票据诈骗案
5
1、金融凭证诈骗案
5
2、信用证诈骗案
5
3、信用卡诈骗案
5
4、有价证券诈骗案
5
5、保险诈骗案
5
6、偷税案
5
7、抗税案
5
8、逃避追缴欠税案
5
9、骗取出口退税案
60、虚开增值税专用发票，用于骗取出口退税、抵扣税款发票案
6
1、伪造、出售伪造的增值税专用发票案
6
2、非法出售增值税专用发票案
6
3、非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票案
6
4、非法制造、出售非法制造的用于骗取出口退税、抵扣税款发票案
6
5、非法制造、出售非法制造的发票案
6
6、非法出售用于骗取出口退税、抵扣税款发票案
6
7、非法出售发票案
6
8、假冒注册商标案
6
9、销售假冒注册商标的商品案
70、非法制造、销售非法制造的注册商标标识案
7
1、假冒专利案
7
2、侵犯商业秘密案
7
3、损害商业信誉、商品声誉案
7
4、虚假广告案
7
5、串通投标案
7
6、合同诈骗案
7
7、非法经营案
7
8、非法转让、倒卖土地使用权案
7
9、提供虚假证明文件案
80、出具证明文件重大失实案
8
1、逃避商检案
8
2、职务侵占案
8
3、挪用资金案
8
4、挪用特定款物案

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 卫生计生、食品药品监督管理、质量监督、农业等部门分别负责食品安全监管有关工作。食品药品监督管理、质量监督、农业等部门在监督管理工作中发现需要开展食品安全风险评估情形的，应当向卫生计生部门提出食品安全风险评估的建议，并提供风险来源、相关检验数据和结论等信息、资料。卫生计生部门应当及时进行食品安全风险评估，并向食品药品监督管理、质量监督、农业等部门通报食品安全风险评估结果，以便有关部门及时了解后续情况，实现各部门的食品安全风险信息共享，更好地沟通协调有关部门的具体监管工作，发挥食品安全风险评估的科学管理作用，确保食品安全。

[律师回复] 经营战略，分公司不是法人机构。应该是下属于子公司，对子公司的投资行为进行评估决策，对子公司高管进行招聘、集团公司需要有相关的职能部门对下属子公司执行母公司发展战略、考核，要根据公司发展战略，决定执行事业部制还是子公司制、集团将权力下放到分公司，法人制理结构存在问题。1.、经营管理等基础管理部门协助总经理对下属子公司进行日常管理、日常经营管理进行指导和监督，集团公司的主要科室还是不能少的。3.，母公司需要有人力资源.，母公司自己也需要有行政部门为集团公司办事吧。管理的事很多。.，你们的设想可能是实行母子公司制.、培训。很多事不是子公司做的、母子公司制是相对事业部制而言的。2，对子公司经营业绩进行考核评价、投资管理.，总不能让集团老总带个办公室去做吧，不是短短几条能说清楚的你的问题有点“问题”

[律师回复] 集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 　　 1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。 　　 2. 实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。 　　 3. 从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

[律师回复] 劳动者受工伤的，劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门按照社保缴纳的比例在各自的职责范围内进行一定的赔偿。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 1、两者对应的群体不同经适房提供给城市低收入的城镇居民；农民安置房提供给土地被征占的农村住民。

[律师回复] 建议委托律师申请劳动仲裁，民事诉讼
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
追答
1.你的提问涉及如果是公司拖欠工资的问题，还是公司解除劳动合同的问题。
2.如果公司已经与你解除合同，可持解除劳动合同报告书，到当地市劳动仲裁委或各区劳动仲裁委要求仲裁。
3.如还未解除合同，也可提出要求公司支付工资的劳动仲裁申请。

[律师回复] 集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 　　 1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。 　　 2. 实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。 　　 3. 从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

[律师回复] 对于请问如果申请安置房，找哪个部门申请这个问题，解答如下, 是要征收的安置费是要计入土地征用及拆迁补偿费项目拆迁安置费的扣除，按以下规定处理：
（1）房地产企业用建造的该项目房地产安置回迁户的，安置用房视同销售处理，按（国税发2006187号）第三条第（一）款规定确认收入（即按本企业在同一地区、同一年度销售的同类房地产的平均价格确定；或由主管税务机关参照当地当年、同类房地产的市场价格或评估价值确定），同时将此确认为房地产开发项目的拆迁补偿费。房地产开发企业支付给回迁户的补差价款，计入拆迁补偿费；回迁户支付给房地产开发企业的补差价款，应抵减本项目拆迁补偿费。
（2）开发企业采取异地安置，异地安置的房屋属于自行开发建造的，房屋价值按国税发2006187号第三条第（一）款的规定计算，计入本项目的拆迁补偿费；异地安置的房屋属于购入的，以实际支付的购房支出计入拆迁补偿费。
（3）货币安置拆迁的，房地产开发企业凭合法有效凭据计入拆迁补偿费。土增的减免税规定比较少，建造普通标准住宅出售，其增值率未超过20的，予以免税。

[律师回复] 根据司法部《司法鉴定程序通则（试行）》第24条规定，司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书，如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准并征得委托人同意，可再适当延长。延长期不得得超过60日。如果公安局的法医鉴定另有规定则从其规定，如果公安局的法医鉴定另外没有规定，则应按此规定执行。

[律师回复] 国家网信部门和有关部门依法履行网络信息安全监督管理职责，发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应当要求网络运营者停止传输，采取消除等处置措施，保存有关记录；对来源于中华人民共和国境外的上述信息，应当通知有关机构采取技术措施和其他必要措施阻断传播。任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。此外，网络运营者也应当建立网络信息安全投诉、举报制度，公布投诉、举报方式等信息，及时受理并处理有关网络信息安全的投诉和举报。

[律师回复] 1.根据《退役士兵安置条例》规定，自主就业的退役义务兵领取的地方经济补助金和其退役时领取的国家退役金之和，应不低于安置地上年度城镇居民人均少支配收入的120;自主就业的退役士官地方经济补助金;在义务兵补助标准的基础上每多服一年增发5。
2、国家寻自主就业的退役士兵在退出现役1年内，可自愿参加一次职业教育或技能培训这是只是退伍补助，不包括其他的一些补助(特区由特区补助、中西部困难地区国家会有困难补助)由于服役地区不同，兵种不同(海空军较高)。因此退伍费用差距比较大。 范围在两万到五万不等。武警部队二级士官复员可以拿到五万元。
另：这只是一个地方的标准，不同地区的安置费用差异还是挺大的。

[律师回复] 重大事故一般是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；企业发生重大安全事故，企业的主要负责人，安全管理部门的负责人，相关责任人都要受到处理的。这个要看事故的责任是如何认定的，国家对安全事故的处罚是很严厉的。如果发生重大安全事故，要上报至安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

[律师回复] 改制后的企业老板就是原有企业负责人，在他接受该企业前是否应该清算该企业现有资产然后在自己的兜里拿出现有经核实后的资产数值的资金，在履行其相关法律这样才算真正的该企业老板。该老板所投的资金是否可作为该企业职工解除劳动后的后期安排