过失犯罪有没有犯罪原因？

[律师回复] 您好，请问您是办理什么事情需要用户口簿呢？您可以具体说明情况吗？或者来电咨询，是免费的，我们有专业律师为您解决难题！

[律师回复] 解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
（
2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
（
3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
（
4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

[律师回复] 解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
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2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
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3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
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4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
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2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
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3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
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4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

[律师回复] 自己辞职不可以要求单位支付

[律师回复] 解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
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2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
（
3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
（
4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

[律师回复] 解答如下, （
1）企业产权制度不健全。企业产权制度不清晰、不合理是导致我国企业信用缺失和的深层次制度性原因。我国企业产权的实际情况是：国有企业产权不清，国有资产保值增值无明确责任者监督者。国有企业由于是国家所有，受国家保护的背景，不担心因不讲信用而影响到自己的生存，所以，国有企业容易滋生不讲信用的行为，“欠债不还有理，欠债不还有利”自然会成为国有企业的理性预期。民营企业虽有所有者，但担心产权得不到有效保护，加之变化无常的政策，又使民营企业家无法形成相对稳定的预期。在这样的产权制度环境下，无论是国有企业还是民营企业都不会为守信带来长远利益而拒绝眼前利益的诱惑，追求短期利益成为最优选择，信用机制自然难以形成。
（
2）市场经济法制不健全。市场经济条件下，信用需要法律和制度来保障，目前，从总体上看，法律在对信用经济还没有发挥其强有力的保障作用。在法律不健全的情况下，导致失信成本或法律处罚的风险成本过低，这是信用恶化的根本原因。对企业失信违约行为进行的“象征性”行政处罚和经济处罚远比失信的收益少的多，不足以起到惩前毖后的作用。
（
3）利润的驱动与失衡。随着和市场经济的建立，特别是市场经济理论的申张和利益原则的确认，使企业利益最大化和个人收入最大化急剧上升为社会追求的目标。于是一些企业利用经济和社会转型期体制、政策、法规和道德建设上的暂时缺陷和错位，违反市场经济中“法制”和“信用”两个最基本的原则，不合理又不合法地追求致富，疯狂侵吞社会财富，滋生出形形的经济犯罪现象。从社会层面看，社会上普遍存在众心理、攀比心理、怕吃亏心理也是造成信用缺失的重要诱因。
（
4）宏观经济和微观经济运行困难。企业失信并非全部是由于利益驱动、信用意识差的人为因素造成，也有相当多企业失信是由于客观的、外部环境原因。从我国国有企业之间的“三角债”的信用恶化现象分析看，国有企业由于资金缺少或不足，往往以自己的信用为担保，赊购生产资料，同时，它又有以下游企业为信用为基础，赊销自己的产品。于是，企业之间形成了“债务链”，一旦其中一个企业或数个企业的支付出现问题，就会带来相互拖欠性的债务危机，即“三角债”。

[律师回复] 你好，住房公积金可以补交。但是只能单位出面办理，不会对个人办理。《住房公积金管理条例（2002修订）》第二条“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”根据以下两点可以看出，公积金个人是无法缴纳的：
1、企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能够查看得到相应的缴存记录和余额明细。从这一点上来说，公积金个人是无法缴纳的。
2、公积金的设立初衷，是为了加强企业中员工的权益保护，比如“五险一金”的执行，保障员工身体健康、人身安全、住房需求、医疗保护等生活的主要方面，所以公积金的约束对象主要是面对企业，对于个体户，则目前没有相关的政策出台。因此，公积金个人无法实现缴纳。

[律师回复] 解答如下, 犯罪手段呈多样化、智能化
诈骗手段多样化，如伪造存款单位预留银行印鉴和采用计算机高清晰度扫描技术伪造他人签章，或“克隆”票据，伪造投递假汇款电报或买通邮局工作人员拍发假查复电报等。犯罪分子在实施票据犯罪时，不仅运用专业知识而且利用技术手段，智能犯罪特征明显，其突出的表现有二：一是熟谙票据知识。几乎所有票据犯罪分子都了解银行办理票据业务的程序，而且对银行的票据结算规章制度有一定的研究。因为各种票据从出票到持票人收款入账，都或长或短地要经过一段时间。特别是商业汇票，从出票到收款最长可持续6个月之久，期间若发生假票诈骗行为，很难及时发现。所以，有的“打时间差”开具空头支票有的“钻银行规章制度空子”从事票据诈骗。二是伪造票据手段高超。目前利用高科技手段伪造、变造进行诈骗的案件越来越多，范围广。犯罪分子往往利用电脑、传真、彩色复印、机器篆刻等等现代技术设备伪造票据以及印鉴，伪造的票据制作精细，伪造的印鉴高度逼真，往往能够以假乱真。在银行业务实践中，金融票据的防伪印制、防伪检测等技术应继续加强，违规、失误业务及非正常现象的智能识别监控、预警系统应完整建立等，显得尤其重要。
作案职业化、团伙化、规模化，内外勾结严重
一些企业或者诈骗分子为了增加诈骗成功的几率和金额，往往通过一些正式或者非正式的组织或机构来策划和实施诈骗。在票据团伙犯罪中，犯罪呈现成员固定化和分工明确化特点，有负责伪造票据的，有负责运送票据的，有负责游说贿赂银行部门及其官员的，有负责前往银行具体办理票据事务的。票据大案要案都为团伙作案。
内外勾结型的票据犯罪突出是当前令人关注的现象。从近年来发生的一些票据诈骗案来看，尤其是那些金额巨大的诈骗案，往往有银行内部工作人员参与诈骗，如引例中的“高山案”，或者因工作人员玩忽职守导致诈骗发生的问题。一般来说，内外勾结型的票据犯罪以非金融机构人员为主，以金融机构工作人员为辅。他们往往利用职务之便，窃取储户帐号、密码等相关资料，
然后与社会人员勾结，伪造存单，冒领存款。大量的案件表明，金融诈骗犯罪往往与金融机构工作人员的共同犯罪或者、挪用、、玩忽职守、等职务犯罪交织在一起，案中有案，案外有案。
首先是犯罪金额越来越大，动辄几百万、几千万甚至上亿元，造成的损失惊人，潜藏巨大的金融风险
其次是涉及面广，受骗人多，善后处理难，容易引起大规模的群体性事件，影响社会稳定。从目前已经结案的金融诈骗犯罪来看，如果没有金融机构工作人员的内部参与，许多金融诈骗犯罪是很难得逞的。
在票据犯罪过程中，往往出现合法行为和违法行为的相互交织。许多票据犯罪常常借着票据当事人的合法身份和票据流通的正常形式实施，令人混淆不清，上当受骗。签发空头支票和签发无资金保证的汇票、本票，都是票据当事人实施的犯罪行为，称为空户欺诈。但是在实践中，由于出票人的身份合法，在银行有帐户，其非法使用票据的行为具有一定的迷惑性，不易暴露。在票据流通过程中，冒用他人名义对真实的票据进行虚假的出票、背书，往往也因真假参杂，增加了鉴别的难度。
票据诈骗出现国际化趋势
目前境外票据诈骗分子主要来自我国的港澳台地区、、日本等地，近年我国与尼日利亚的经贸关系发展较快，但来自尼日利亚的票据诈骗骤然升温，国内不少单位受骗上当。诈骗分子伪造的票据多来自国外，在票据上标有外国银行的字样。而且，值得注意的是，有些境外罪犯往往是以后通过合法或者非法途径出境取得外国国籍的中国人，他们了解国内情况。在里应外合型的票据犯罪中，通常是由境外的罪犯预谋策划，境内的罪犯具体实施。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 你好，你的问题不属于法律问题，建议您咨询相关部门了解情况

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。失业金领取问题可咨询当地的社保局

[律师回复] 您好，关于金融诈骗犯罪的原因有哪些这个问题，我的解答如下, 犯罪手段呈多样化、智能化
诈骗手段多样化，如伪造存款单位预留银行印鉴和采用计算机高清晰度扫描技术伪造他人签章，或“克隆”票据，伪造投递假汇款电报或买通邮局工作人员拍发假查复电报等。犯罪分子在实施票据犯罪时，不仅运用专业知识而且利用技术手段，智能犯罪特征明显，其突出的表现有二：一是熟谙票据知识。几乎所有票据犯罪分子都了解银行办理票据业务的程序，而且对银行的票据结算规章制度有一定的研究。因为各种票据从出票到持票人收款入账，都或长或短地要经过一段时间。特别是商业汇票，从出票到收款最长可持续6个月之久，期间若发生假票诈骗行为，很难及时发现。所以，有的“打时间差”开具空头支票有的“钻银行规章制度空子”从事票据诈骗。二是伪造票据手段高超。目前利用高科技手段伪造、变造进行诈骗的案件越来越多，范围广。犯罪分子往往利用电脑、传真、彩色复印、机器篆刻等等现代技术设备伪造票据以及印鉴，伪造的票据制作精细，伪造的印鉴高度逼真，往往能够以假乱真。在银行业务实践中，金融票据的防伪印制、防伪检测等技术应继续加强，违规、失误业务及非正常现象的智能识别监控、预警系统应完整建立等，显得尤其重要。
作案职业化、团伙化、规模化，内外勾结严重
一些企业或者诈骗分子为了增加诈骗成功的几率和金额，往往通过一些正式或者非正式的组织或机构来策划和实施诈骗。在票据团伙犯罪中，犯罪呈现成员固定化和分工明确化特点，有负责伪造票据的，有负责运送票据的，有负责游说贿赂银行部门及其官员的，有负责前往银行具体办理票据事务的。票据大案要案都为团伙作案。
内外勾结型的票据犯罪突出是当前令人关注的现象。从近年来发生的一些票据诈骗案来看，尤其是那些金额巨大的诈骗案，往往有银行内部工作人员参与诈骗，如引例中的“高山案”，或者因工作人员玩忽职守导致诈骗发生的问题。一般来说，内外勾结型的票据犯罪以非金融机构人员为主，以金融机构工作人员为辅。他们往往利用职务之便，窃取储户帐号、密码等相关资料，
然后与社会人员勾结，伪造存单，冒领存款。大量的案件表明，金融诈骗犯罪往往与金融机构工作人员的共同犯罪或者、挪用、、玩忽职守、等职务犯罪交织在一起，案中有案，案外有案。
首先是犯罪金额越来越大，动辄几百万、几千万甚至上亿元，造成的损失惊人，潜藏巨大的金融风险
其次是涉及面广，受骗人多，善后处理难，容易引起大规模的群体性事件，影响社会稳定。从目前已经结案的金融诈骗犯罪来看，如果没有金融机构工作人员的内部参与，许多金融诈骗犯罪是很难得逞的。
在票据犯罪过程中，往往出现合法行为和违法行为的相互交织。许多票据犯罪常常借着票据当事人的合法身份和票据流通的正常形式实施，令人混淆不清，上当受骗。签发空头支票和签发无资金保证的汇票、本票，都是票据当事人实施的犯罪行为，称为空户欺诈。但是在实践中，由于出票人的身份合法，在银行有帐户，其非法使用票据的行为具有一定的迷惑性，不易暴露。在票据流通过程中，冒用他人名义对真实的票据进行虚假的出票、背书，往往也因真假参杂，增加了鉴别的难度。
票据诈骗出现国际化趋势
目前境外票据诈骗分子主要来自我国的港澳台地区、、日本等地，近年我国与尼日利亚的经贸关系发展较快，但来自尼日利亚的票据诈骗骤然升温，国内不少单位受骗上当。诈骗分子伪造的票据多来自国外，在票据上标有外国银行的字样。而且，值得注意的是，有些境外罪犯往往是以后通过合法或者非法途径出境取得外国国籍的中国人，他们了解国内情况。在里应外合型的票据犯罪中，通常是由境外的罪犯预谋策划，境内的罪犯具体实施。

[律师回复] 现在原房主的家属认不认可房屋买卖的事实，之前购房款你支付方式，支付给原房主了么

[律师回复] 不能。
根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
《失业保险条例》相关规定：
第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 根据我国最新《社会保险法》第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。其中非本人意愿中断就业包括如下情形：、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的、以及法律、行政法规另有规定的。签订劳动合同后劳动者自己辞职的，是属于劳动者意愿中断就业，是不符合申领失业金的条件，不能申请失业金。

[律师回复] 劳动者之前缴纳的失业保险没领，劳动者由于个人原因又失业，劳动者之前失业保险不能领，劳动者必须要符合失业保险金领取条件方可领取。　　失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。　　《社会保险法》　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。　　第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。　　第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。　　第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解答如下, t　　先履行方有确切证据证明后履行方于合同成立后丧失或可能丧失履行能力。它包括三个要素：t　　
1.后履行方丧失或可能丧失能力。根据我国合同法的规定，后履行方丧失或可能丧失履行能力的原因有：
①财产显形减少。包括经营状况恶化、转移财产、抽逃资金以逃避债务;
②丧失商业信誉;
③提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力;
④给付特定物的债务中，该特定物丧失;
⑤其他情形。t　　
2.后履行方丧失或可能丧失履行能力发生于合同成立之后。在大陆法系各国，后履行方财产显形减少应发生于何时，有两种不同的立法例，一是订立后财产显形减少，如德国、瑞士等民法采用;二是订立时财产已减少，如奥地利民法第165条规定。笔者认为，第一种立法例较为妥当。因为若订立时后履行方财产已减少，先履行方已知或因过失而不知，主观上有过错，应当承受不利，没有必要保护，非因过失而不知，可以重大误解或受欺诈为由主张救济。我国合同法没有规定后履行方丧失或可能丧失履行能力应发生于何时，笔者认为，在解释时采用第一立法例较为妥当。t　　
3.先履行方对事实负有举证责任。先履行方主张不安抗辩权，必须有对方丧失或可能丧失履行债务能力的确切证据，而不能凭自己的主观猜测。否则，将会因擅自中止合同履行而承担违约责任，从而使自己处于极为不利的地位。t　　例如，2000年9月，杭州市某房地产企业与该市某建筑公司签定了价值3500万元的建筑施工总承包合同。合同约定：先由房地产企业支付25%的工程款，总计875万元。合同签定后，房地产企业发现该建筑公司存在严重的债务问题，经营状况严重恶化，因此未按合同的约定支付25%的工程款，并要求对方提供担保。而该建筑公司未提供任何担保，并以房地产公司违约为由上诉要求支付违约金。经调查审理，认定该建筑企业因在以往多处建筑项目中违规带资施工，导致公司资金无常运转，存在严重的财务风险，丧失了商业信誉，判决房地产企业的不安抗辩权成立，该建筑公司败诉。从而使房地产企业免受巨大的经济损失。t　　不安抗辩制度的构成要符合严格的条件，要防止当事人滥用。我国合同法规定了先履行义务一方当事人应负担两项附随义务，即通知义务和举证义务。没有充分的证据证明对方不能履行合同而中止自己的履行的，应当承担违约责任，因此，行使不安抗辩权的一方有主张不成立而承担违约责任的危险。t合同法频道为您整理合同效力相关知识，合同效力栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。

[律师回复] 您好，针对您的因违法犯罪而失业的可领失业保险金吗问题解答如下, 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。