没合同没工资，个体户仲裁要怎么做

给个体户打工，却没签合同，也拿不到工资，这可太让人糟心了。不少人遇到这种情况，心里干着急，不知道该咋办。其实，劳动者的权益是受法律保护的，即便没合同，也能通过劳动仲裁来维权。接下来，就为大家详细说说，在这种情况下申请劳动仲裁该怎么做。

一、确认仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么事儿都管，得先看看自己的情况在不在受理范围内。根据规定，个体户和劳动者之间因为确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都能申请仲裁。比如你在个体户店里工作，一直没拿到工资，这就属于劳动报酬方面的争议，是可以申请仲裁的。

二、收集关键证据

虽然没有合同，但也有很多其他证据能证明你和个体户之间存在劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录（哪怕是微信转账记录）、同事的证人证言等。比如你有和老板关于工作安排的聊天记录，或者店里的监控能拍到你在工作，这些都可以作为证据。收集证据要注意尽量收集原始证据，保证证据的真实性和关联性。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件。里面要写清楚你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁请求的时候要明确具体，比如要求支付多少工资，要写清楚数额。

四、提交申请与受理

把准备好的仲裁申请书和证据材料，递交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后的5日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和个体户。要是不受理，也会说明理由。比如你提交申请后，仲裁委员会发现你提供的证据不充分，可能会要求你补充证据后再重新申请。

五、参加仲裁庭审

仲裁委员会会安排开庭时间，到时候你和个体户都要参加庭审。在庭审中，你要陈述自己的主张，出示证据，进行辩论。要注意遵守庭审纪律，如实陈述事实。比如在庭审中，老板可能会否认和你存在劳动关系，你就要拿出之前收集的证据来反驳他。

劳动仲裁结束后，可能会出现个体户不履行仲裁裁决的情况。这时候该怎么进一步维护自己的权益呢？又有哪些程序要走呢？如果你在劳动仲裁过程中遇到难题，或者对后续的处理有疑问，不妨到律图咨询律师。律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题。