交通骨折痊愈伤残等级标准是什么?

最新修订 | 2024-09-27
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包同贺律师
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专家导读 交通骨折痊愈伤残等级标准一般是十级伤残,但不同的位置的骨折和不同程序的伤残,最后鉴定的结果都是不一样的,具体情况下应当到司法部门或者具备专业鉴定资质的单位来鉴定处理。
交通骨折痊愈伤残等级标准是什么?

一、交通骨折痊愈伤残等级标准是什么?

交通骨折定为十级伤残,具体情况如下:

1、尺骨或桡骨 粉碎性骨折。

休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。

2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。

3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。

4、髌骨粉碎性骨折,加内固定,放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残

5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折,导致双足高低不平,可做十级;内、外踝同时骨折,可做十级。

6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折,十级。观察ct压缩面是否达三分之一。

7、颅脑骨折,入院时有昏迷症状,并伴蛛网膜下出血,可做十级;仅颅脑骨折或癫痫,不易做伤残。

8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫:伴颅脑外伤(脑内需有损伤),发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作),并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。

9、 股骨中段粉碎性骨折,打内固定,可做十级。

10、外伤性白内障,影响视力,满6个月,可做十级。

二、基本常识:

1、近端骨折容易构成伤残,远端骨折需骨折程度较大并伴有神经损伤。

2、治疗已满4个月,内固定尚未取出时亦可做鉴定。

3、髌骨线性骨折不易构成伤残。

4、腓骨骨折不易构成伤残。

5、内、外踝骨折不易构成伤残。

6、腕骨、踝骨骨折最多做到十级。

7、颈椎骨折不易做伤残,需根据活动能力受限程度来做。

8、腰椎或胸椎脱位,并伴有压迫神经,需根据活动能力受限程度来做。

9、如身体有旧伤病,可能需要做伤病关系鉴定。

10、仅颅脑骨折或癫痫,不易做伤残。

发生交通事故后造成人员骨折的情况是比较常见的,在司法实践中,对于相关情况的处理上,应当严格按照法律规定的情况来进行处理和认定,特别是对于交通骨折后的伤残鉴定情况,应当对照相关法律规定的程序来进行处理和认定。

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10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者。初步判断应当为十级伤残。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。第二十二条 劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动本领判定准则由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请,并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。第二十五条 设区的市级劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提议判定意见。设区的市级劳动本领判定委员会根据专家组的判定意见作出工伤工人劳动本领判定结论;必要时,能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的诊断。设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论,必要时,作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。
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[律师回复] 劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

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4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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