成都新社保卡金融功能可以办哪些业务

[律师回复] 您好，针对您的票据的融资功能是该怎样实现的问题解答如下, 票据的融资功能通过()实现。A票据的贴现,转贴和再贴现根据《中华人民共和国票据法》及《票据管理实施办法》、《支付结算办法》、《商业汇票承兑、贴现与再贴现管理暂行办法》的有关规定，票据的签发、取得、转让及承兑、贴现、转贴现、再贴现应以真实、合法的商业交易为基础，而票据的取得，必须给付对价。显而易见，我国现行法律、法规是禁止纯粹融资性票据的。当然从释放自有资金的角度讲，通过签发出票、背书转让实现的票据支付功能本身也蕴涵了融资功能.见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起一个月内向付款人()A提示付款分析:票据权利是指票据人向票据债务人请求支付票据金额的权利.包括付款请求权和追索权.票据付款请求权是指持票人向汇票的承兑人、本票的出票人、支票的付款人出示票据要求付款的权利，这是第一次权利，又称主要票据权利。票据追索权，是指票据当事人行使付款请求权遭到拒绝或其他法定原因存在时，向其前手请求偿还票据金额及其他法定费用的权利，这是第二次请求权、又称偿还请求权利。

[律师回复] 什么是金融社保卡：金融社保卡是在老的社会保障卡的基础上加载了银行卡功能，既具有社保卡功能(信息记录、信息查询、业务办理等)，也可作为银行卡使用(具有现金存取、转账、消费等金融功能)。金融社保卡有社保账户和银行账户两个账户，两个账户按原有的功能分别使用，两个转股金融不能互相转移通用。全省将统一发金融社保卡，全省每人一张卡，合肥市将根据金融社保卡建设进度确定原社会保障卡停用时间，届时将提前三个月进行公告。 　　一、金融社保卡的办理方法 （一）金融社保卡发卡对象 我市所有居民和在我市就业、参保的外地（外籍）人员。 （二）办理： 详见：合肥金融社保卡办理方法及注意事项 （三）办理时间： 我市金融社保卡制卡周期为三个月，由相关银行负责发放，制卡完成后将由银行通知个人或单位办理领卡手续。我市将于2015年3月1日开始分批发放并启用金融社保卡。 （四）在我省范围内办理金融社保卡次数 我省金融社保卡制作发放实行一人一卡，遵循属地发放、实用优先的原则，同一人在全省范围内仅能办理一张金融社保卡。个别员工由于在老家购买新农保等，单位在进行数据采集时，可能没有他的金融卡办理采集表，可先查询办理情况，如已办理，再根据查询到的相关单位领取金融社保卡（如宿州在办卡银行领取，六安在办理新农合的地方领取），领取后在当地激活即可在合肥市使用，首次使用后，老的社保卡自动作废。　　安徽省金融社保卡办卡进度查询 查询注意：（上面输入身份证号，下面输入姓名，点击查询即可） 二、金融社保卡的激活及使用 （一）金融社保卡和原社会保障卡的更换 金融社保卡的发放不影响参保人群原有正常的待遇享受及业务办理(如养老金发放、医疗保险就诊就医等)。 金融社保卡需先激活才可使用，金融社保卡在修改初始PIN码激活社保账户或持卡办理查询、结算后，原社会保障卡内医疗保险个人账户余额将安全转移至金融社保卡，原社会保障卡自动作废。未申领金融社保卡或金融社保卡未激活的，原社会保障卡暂可正常使用。 在省内其他地市已经申领金融社保卡的，应在发卡地激活金融社保卡，金融社保卡激活后在合肥市可正常使用，首次在我市使用金融社保卡后，原社会保障卡自动作废。 我市将根据金融社保卡建设进度确定原社会保障卡停用时间，届时将提前三个月进行公告。 （二）金融社保卡的激活 金融社保卡激活分为社保账户激活和金融账户激活，须分别办理。 　持卡人带有效身份证件和金融社保卡在发卡银行网点可同时激活两个账户（网点地址、电话见附件） 如代办，代办需携带代办人有效身份证件。 社保账户激活必须先修改金融社保卡初始PIN码后才能激活金融社保卡社保账户，金融社保卡初始PIN码为“123456” ◆◆注意： 如果到某个银行网点不能激活社保账户，只能激活银行账户。经了解，可能是由于网点较小或相关系统未升级，可能暂时不能激活社保账户，建议激活银行账户后，社保账户激活可到各区较大的银行网点或合肥市社会保障卡服务管理中心一楼窗口（即合肥市劳动局旧址，合肥市庐江路130号） 　　　 （三）金融社保卡的挂失 金融社保卡如果丢失，需要对社保账户和金融账户分别进行挂失： 1、社保账户可以通过电话或书面进行挂失： 电话挂失：拨打12333电话咨询服务热线进行自助挂失挂失。 书面挂失：本人持身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理（代办需携带代办人有效身份证件）。 2、金融账户挂失： 拨打发卡银行服务电话进行挂失，或按银行相关规定进行书面挂失。 （四）金融社保卡解除挂失 1、社保账户解挂： 持卡人可持有效身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口进行解挂，但申请补卡后不得解挂（代办需携带代办人有效身份证件）。 2、金融账户解挂： 按银行相关规定办理。 （五）金融社保卡换卡、补办 金融社保卡卡面污损、残缺不能辨认、不能正常读写或遗失等需要补办的，持卡人持有效身份证件在原发卡银行任一网点办理金融社保卡金融账户注销，再凭银行回执和有效身份证件到合肥市社会保障卡服务管理中心或各县（市）社会保障卡业务经办窗口申请换卡。换领、补办卡须在受理之日起三个月后前往申请办卡地领卡（金融账户注销业务必须本人办理，其他业务代办需携带代办人有效身份证件）。 （六）临时卡的办理 金融社保卡丢失、损坏无法使用或正在办理过程中，急需持卡就医、购药或办理其他业务的，可以携带有效身份证件在合肥市社会保障卡服务管理中心或各县（市）社会保障卡业务经办窗口申领临时卡（代办需携带代办人有效身份证件），临时卡有效期为3个月。 （七）金融社保卡PIN码的修改 金融社保卡PIN码可以在发卡银行网点、合肥市社会保障卡服务管理中心或各县（市）社会保障卡业务经办窗口修改。 （八）金融社保卡PIN码的重置 修改或使用金融社保卡PIN码时，连续输入错误达10次，该卡进入PIN码锁定状态。进入PIN码锁定状态的卡，必须凭本人有效身份证件和金融社保卡在合肥市社会保障卡服务管理中心或各县（市）社会保障卡业务经办窗口办理PIN码重置业务，否则无法使用（代办需携带代办人有效身份证件）。

[律师回复] 主要职责编辑（一）负责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规和政策；负责全县国家机关、事业单位工作人员的规划管理、结构调整；对全县国家机关、企事业单位人力资源工作进行业务指导、监督检查和协调服务；编制与管理全县国家机关、事业单位人员计划和工资计划，指导规范全县企业工资标准；负责全县的人力资源统计及统计分析工作。新蔡县人力资源和社会保障局新蔡县人力资源和社会保障局（二）制订全县人力资源事业发展的中长期规划、年度指导计划、劳动制度配套改革方案和劳动工作宏观调控措施并组织实施。会同有关部门，制订全县人事制度改革方案，负责全县事业单位公开招聘；协调指导全县企业、事业单位人事制度改革，参与行政管理体制和机构改革的调研讨论。（三）推行国家公务员制度，依据《中华人民共和国公务员法》及各项配套法规，根据权限组织实施国家公务员职位分类、考核、奖惩、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、辞退、退休、申诉报告等细则，对实施公务员制度工作进行综合管理，指导协调各县直、乡（镇）单位，实施公务员管理工作。（四）负责全县就业服务、就业政策落实工作,统筹管理城乡人力资源的开发利用和劳动就业工作；完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度；统筹完善面向城乡劳动者的职业培训制度，着力提高培训数量与质量；负责协调指导全县劳务输出工作；牵头拟订高校毕业生就业政策,创造有利于各类人员就业的良好环境；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。（五）综合管理全县公务员、事业单位专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作；根据规定，承办县政府管理的公务员的任免工作；审核协调各部门的全县性表彰活动；承办落实干部政策。（六）制订全县人才流动规划和实施办法；培育和发展人才市场；归口管理全县智力引进工作。（七）按照人力资源关系的基本准则，管理人事劳动争议仲裁工作；建立与完善劳动关系体系，执行劳动争议法规，受理劳动争议案件；落实非公有制企业劳动管理政策；会同有关部门搞好劳动模范的评定工作。（八）综合管理全县专业技术人员工作，制订管理办法并组织实施；负责全县有突出贡献的专家，享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔工作；承办因公临时出国（境）人员的审查呈报工作。（九）归口管理全县专业技术人员的职称工作，会同有关部门组织实施职称改革、专业技术资格（职称）评定和资格考试、职务聘任等工作；落实全县专业技术人员信息库建设与职业资格证书制度。（十）综合管理全县国家机关、事业单位工资制度改革和工资福利工作，组织落实机关、事业单位工作人员工资、福利政策；组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作；对全县企业工资及其它劳动报酬进行宏观管理；管理企业职工福利工作，执行国有企业经营者收入分配政策；协调各类人员工资及其分配关系，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。（十一）管理全县机关、企事业单位及城镇居民等各类社会群体社会保险工作，按照上级有关规定、权限，完成养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的管理，并组织实施；负责县直、乡（镇）社会保险基层的管理工作，推动社会保险服务体系的全面健康发展。（十二）管理、指导全县高校毕业生就业工作；负责技工学校、职业中专毕业生的就业指导工作；贯彻落实国家关于转业军官安置政策，负责全县转业军官就业安置、待遇落实工作。（十三）综合管理全县职业技能核准、鉴定、竞赛等职业技能开发工作；指导下岗失业、生活困难群体、农民工、企业职工和学徒的培训工作。（十四）贯彻落实国家机关、事业单位工作人员和企业职工离退休政策，制订全县离退休管理办法，并组织实施；协调离退休人员的管理服务工作。（十五）综合管理国家公务员、事业单位工作人员的培训和企事业单位专业技术人员继续教育工作；完成人力资源和社会保障各项统计报表的收集上报、解释说明工作。（十六）承办县政府办交的其它事项。