手指工伤十级伤残标准怎样算

在工作中，手指受伤的情况并不少见。有时候不小心受点小伤，简单处理下也就过去了，但要是手指受伤比较严重，达到了一定程度，就可能构成工伤伤残。很多人在手指受伤后，心里就犯嘀咕，这伤到底能不能算工伤十级伤残呢？十级伤残又该怎么计算呢？接下来就带大家详细了解一下手指工伤十级伤残的相关标准。

一、手指工伤十级伤残的认定标准

手指工伤十级伤残有明确的标准。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，就可能符合十级伤残。比如，手指骨折后，经过治疗恢复得还不错，但是手指的活动稍微有点受限，像弯曲或者伸直的角度不如以前，这种情况就有可能被认定为十级伤残。还有，手指指端植皮术后（增生性瘢痕1cm²以上），或者一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情况，也在十级伤残的范围内。

二、手指工伤认定的流程

手指受伤后，要认定工伤，首先得确定劳动关系。如果和单位签订了劳动合同，这一步相对简单；要是没有签订合同，就需要通过其他证据来证明，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。之后，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。

三、劳动能力鉴定

认定为工伤后，就需要进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家根据手指的受伤情况，按照相关标准进行评定。比如，对于手指骨折的情况，会看骨折的部位、愈合情况以及对手指功能的影响程度等。

四、赔偿计算

手指工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，小张手指工伤被认定为十级伤残，他前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

手指工伤十级伤残认定和赔偿计算完成后，后续可能还会遇到一些问题。比如，赔偿款的支付是否顺利，单位不配合支付该怎么办，伤残情况会不会有变化影响后续的生活和工作等。这些问题处理不好，会给伤者带来不少困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，保障伤者的合法权益，让伤者在处理工伤问题上少走弯路。