工伤鉴定未下来人在家去世怎么办

在工伤事故发生后，员工通常会进行工伤鉴定，以确定赔偿事宜。可要是工伤鉴定还没出结果，人却在家中不幸去世了，这可就给家属出了个难题。这种情况不仅让家属承受着失去亲人的痛苦，还面临着后续赔偿等一系列复杂问题。到底该怎么处理，家属的权益又该如何保障呢？下面就来详细解答。

一、确认死亡与工伤的关联性

要先搞清楚员工在家去世和之前的工伤有没有关系。如果是因为工伤导致病情恶化，最终死亡，那这种情况和工伤就有直接关联；要是因为其他疾病或者意外情况导致死亡，和工伤就没什么关系。比如，员工因工伤导致腿部骨折，在家休养期间，因为突发心脏病去世，这可能就和工伤没直接关联；但如果是工伤引发了并发症，最终导致死亡，那就和工伤有关。家属可以咨询医生，获取专业的医学意见，来确定死亡与工伤的关系。

二、及时通知相关部门和单位

家属发现员工在家去世后，要尽快通知用人单位和当地的社保部门。一般来说，用人单位有义务协助家属处理工伤相关事宜，社保部门则负责工伤认定和待遇发放等工作。通知时，要说明员工工伤和在家去世的情况。比如，家属可以通过电话或者书面形式告知用人单位，同时向社保部门提交相关材料，申请对死亡情况进行调查。

三、申请工伤认定变更

如果确认死亡和工伤有关，家属要向当地的社保部门申请工伤认定变更，将原来的工伤认定申请变更为因工死亡认定申请。申请时，需要准备一系列材料，包括员工的死亡证明、工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等。以死亡证明为例，家属需要到当地的医疗机构或者公安机关开具，证明员工的死亡时间和原因。

四、协商赔偿事宜

一旦工伤认定变更为因工死亡，家属就可以和用人单位、社保部门协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。家属可以参考相关的法律法规，结合自身情况，提出合理的赔偿要求。要是用人单位和社保部门愿意赔偿，双方可以签订赔偿协议；要是协商不成，家属可以考虑通过法律途径解决。就拿丧葬补助金来说，是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算的。

工伤认定结果出来后，如果确定是因工死亡，家属顺利拿到了赔偿，那事情就算圆满解决了。可要是在赔偿协商过程中，出现用人单位拒绝赔偿或者赔偿金额存在争议的情况，又该怎么办呢？这时候，就需要专业的律师来帮忙了。律图平台有众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们会根据具体情况，为家属提供专业的法律建议和解决方案，帮助家属维护自己的合法权益，让家属在遭遇不幸后能得到应有的赔偿。