工伤时老板不赔偿怎么办

工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦碰上这倒霉事，老板还不赔偿，那真是让人愁上加愁。工伤不仅让身体受苦，要是老板再耍赖不赔，经济上也会陷入困境。医疗费、误工费、后续康复费，哪一样不需要钱呢？面对这种情况，不少打工人都感到手足无措，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来就给大家讲讲，工伤时老板不赔偿该怎么解决。

一、及时进行工伤认定

发生工伤后，要尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的关键一步。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时受伤，老板却拖着不申请工伤认定，小李就可以自己在规定时间内去申请。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、与老板协商赔偿

在进行工伤认定的同时，可以尝试和老板协商赔偿事宜。心平气和地跟老板说明情况，要求其按照法律规定进行赔偿。协商时要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果老板态度较好，愿意赔偿，双方可以达成赔偿协议。例如小张在工地受伤后，和老板协商，老板最终同意支付医疗费和部分误工费，双方签订了赔偿协议。但要是协商不成，老板还是拒绝赔偿，就需要采取其他措施了。

三、向劳动部门投诉

要是和老板协商无果，可以向劳动部门投诉。劳动部门有责任对用人单位的用工情况进行监督检查。投诉时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等。劳动部门接到投诉后，会对情况进行调查核实。如果老板确实存在违法行为，劳动部门会责令其改正，并要求其支付相应的赔偿。像小王工伤后老板不赔偿，他向劳动部门投诉，劳动部门经过调查，责令老板支付了小王的工伤赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要注意按照仲裁委员会的要求提供证据和参加庭审。比如小赵工伤后和老板协商、投诉都没解决问题，他申请了劳动仲裁，最终仲裁委员会裁决老板支付小赵工伤赔偿。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决工伤赔偿纠纷的最后一道防线。在诉讼过程中，要充分准备好证据，积极参加庭审。法院会根据事实和法律作出公正的判决。

工伤赔偿问题解决后，后续还可能会遇到一些情况，比如赔偿款支付不及时、后续康复费用的承担等。这些问题处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。