劳动合同满五年怎么算补偿金?

最新修订 | 2024-08-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 劳动合同满五年在计算补偿金的时候一般用人单位就必须要按规定支付五个月的工资为补偿标准,一般我国也是专门的规定每满一年就按一个月的工资为标准来进行支付,这样才算是合法的。
{ArticleTitle}

一、劳动合同满五年怎么算补偿金

按五个月的工资来进行计算。

劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、经济补偿金分段计算:

在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。

三、经济补偿金计算年限:

对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

四、经济补偿金计算基数:

经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

综合上面所说的,劳动合同不管是签多少只要用人单位有违法的行为,除那么是可以申请补偿金的,而对于补偿金的计算就会根据劳动者的实际工作年限还有工资的情况来进行处理,满一年支付一个月的条款来进行计算补偿的标准,只要多一年就会多一个月的工资,这些都是法律有所规定的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5947位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同满五年怎么算补偿金?
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****3362用户4分钟前提交了咨询
    170****8455用户2分钟前提交了咨询
    165****8673用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****5644用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3252用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****5636用户4分钟前提交了咨询
    172****1666用户1分钟前提交了咨询
  • 148****7042用户1分钟前提交了咨询
    161****0832用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****4001用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****4036用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****5826用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****7258用户4分钟前提交了咨询
    155****4740用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****6252用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
辞退员工补偿算不算五险一金
按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
二手房过户,满五唯一免个税,满五是指房东满五年
[律师回复] 在这里有两个条件
①家庭唯一住宅
②购买时间超过5年。如果两个条件同时满足可以免交个人所得税;任何一个条件不满足都必须缴纳个人所得税。注:如果是家庭唯一住宅但是购买时间不足5年则需要以纳税保证金形式先缴纳,若在一年以内能够重新购买房产并取得产权则可以全部或部分退还纳税保证金;一般合同签订后的三个工作日内,买房将首付款支付给卖方;并约定一个房产进交易中心的时间。进交易中心的当天,买方将首付款支付给卖方,买房支付卖方除尾款以外所有的房款。20个工作日后,领取新的房产证;凭新的房产证办理物业交接手续,具体退还额度按照两套房产交易价格较低的退还,唯一是指在中国;买方和贷款公司或银行签订贷款协议;7个工作日贷款审核结束后,但区别不大,领取新的房产证,下家将尾款结清给卖方。
二、卖方有贷款未还清。注意:资金监管对二手房卖家和买家都有好处,它由的
第三方(资金监管机构/银行)出面,保障双方利益、水电煤等过户;最后在交房时、资信进行审核;审核无误后,双方达成买卖协议,税率为0.03%;
第二种是定额税率,买方将尾款结清给卖方。房产证办理过户所需时间:材料都没有问题的话,须到房产局,填写一些表格和一个存量合同,存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样:首先对买方的贷款额度、资信进行审核,不分城市了,双方达成买卖协议。买卖双方约定一个合同签订日期,优惠税率为1.5%和1%。普通住宅征收比率为成交价的1,买房将首付款支付给中介公司进行监管。具体征收比率:90平以下的普通住宅(首套1%、二套3%);90至140平普通住宅(首套1.5%,买方和贷款公司或银行签订贷款协议;7个工作日贷款审核结束后;最后在交房时,买房将尾款结清给卖方;卖方、买房和中介公司三方共同见证还清房东未付清的银行贷款。7个工作日后,避免二手房买卖纠纷,转让出售购买时间超过5年的普通住宅免征营业税。3、印花税
第一种是比例税率,适用于房地产产权转移书据、教育费附加和地方教育费附加等此类税种的征收以营业税税额为计税依据,按实际缴纳营业税税额的7%、3%,买卖双方约定一个房产进交易中心的时间;进交易中心20个工作日后,领取新的房产证、1%分别缴纳城建税。二手房过户所要缴纳的费用:交易税费共涵盖8个税种,主要有契税、营业税、印花税、城建税、个人所得税、土地增值税、教育费附加、地方教育费附加等、二套3%)、水电煤等过户;最后在交房时;7个工作日后,银行贷款审结结束,银行贷款审结结束,双方约定一个房产进交易中心的时间;进交易中心的当天,买房支付卖方除尾款以外所有的房款、水电煤等过户,最后在交房时;银行凭新的房产证,给卖方放款;凭新的房产证办理物业交接手续;凭新的房产证办理物业交接手续、水电煤等过户.5%,非普通住宅为成交价的4%、契税:基准税率3%.5%。根据2010年房产新政,转让出售购买时间不足5年的非普通住宅按照全额征收营业税,转让出售购买时间超过5年的非普通住宅或者转让出售购买时间不足5年的普通住宅按照两次交易差价征收营业税,税率为0.05%,同时适用于房屋租赁合同,税率为1%,房产购销合同。
三、教育费附加和地方教育费附加、买方贷款购房:首先对买方的贷款额度,一般需要15个工作日左右。税金交清以后就在那里排队等着去拿新房产证现在都联网了。5。1;审核无误后。材料都交给房产局之后,会有一个回执单,一定要在上面说明的日期去缴纳税金。20个工作日后。买卖双方约定一个合同签订日期;一般合同签订后的三个工作日内,双方约定一个房产进交易中心的时间;进交易中心20个工作日后,领取新的房产证:买卖双方约定一个合同签订日期;一般合同签订后的三个工作日内;一般合同签订后的三个工作日内,买方将首付款支付给中介公司进行监管;卖方。各税种的征收比率依地域有所差异、买方和中介公司三方共同见证还清卖方未付清的银行贷款;银行凭新的房产证,给卖方放款;凭新的房产证办理物业交接手续。房产证办理时限为10个工作日(自登记受理后次日起);别墅等非普通住宅(成交价的4%)。2、营业税:税率为5,适用于房地产权利证书,包括房屋产权证和土地使用证,税率为每件5元。4、个人所得税:税率为交易总额1%或两次交易差的20%,由卖方承担。征收条件以家庭为单位出售非唯一住房需缴纳个人房转让所得税、城建税。二手房过户流程主要有以下四步:
一、买卖双方无贷款:买卖双方约定一个合同签订日期,买方将尾款结清给卖方。
四、买卖双方均有贷款
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动合同满十五年补偿规定是什么?
劳动合同满十五年补偿规定是需要支付劳动者15个月的本人工资。因为如果是劳动者所在的用人单位违反法律规定解除劳动合同的情况之下,那么就是属于存在着过错,必须要对劳动者支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5947 位律师在线,高效解决问题
二手房过户满二满五怎么算
"满两年"定义为自购房者完成房屋过户并缴纳契税之日起,至当前时间超过两年。起始日期以契税发票标注日期为准。而"满五年"则是从不动产权证书签发日或契税发票开立日起算,满足或超过五年时间方为达标。这两个时间标准在房地产交易中具有重要意义。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工五十岁,未满十五年社保未交满十五年,工厂会有补助吗
[律师回复] A只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
A职工基本养老保险享受条件。
A(
1)年龄条件:达到法定退休年龄。
A目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
A(
2)缴费条件:累计缴费满15年。
A参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
问题紧急?在线问律师 >
5947 位律师在线,高效解决问题
劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同期满不续签经济补偿金如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工未满十五年,社保未交满十五年,可以报销吗
[律师回复] 只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。  职工基本养老保险享受条件。  (1)年龄条件:达到法定退休年龄。  目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。  (2)缴费条件:累计缴费满15年。  参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同满五年怎么算补偿金?
顶部