商标裁定无效的法律后果是什么？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合同无效时仲裁条款有效吗
1、仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效。
2、仲裁条款的性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同的变更而受到影响。当主合同发生无效、终止、变更等情形时，合同的当事人依然可以依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对他们之间的争议作出裁决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以解除，但并非唯一选择。
劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款，使原劳动关系继续存续二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方的劳动关系。通常在劳资双方继续维持劳动关系时，原劳动合同可以被新劳动合同取代，双方没有必要就效力问题争执不下只有在劳动合同被单方解除的情况下，有过错方会因劳动合同的解除或履行劳动合同过程中存在的争议，向有权机关提起仲裁或诉讼。
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见
3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿
5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除
6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以解除，但并非唯一选择。
劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款，使原劳动关系继续存续二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方的劳动关系。通常在劳资双方继续维持劳动关系时，原劳动合同可以被新劳动合同取代，双方没有必要就效力问题争执不下只有在劳动合同被单方解除的情况下，有过错方会因劳动合同的解除或履行劳动合同过程中存在的争议，向有权机关提起仲裁或诉讼。
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见
3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿
5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除
6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，关于仲裁协议怎么认定无效这个问题，我的解答如下, 我国《仲裁法》第17条规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效：
一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。
二、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。
三、一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议的。
一般来说，仲裁协议有了主要内容但不完整，没有上述三种认定无效的情况的，可以认定有效，但通常需补充完整后才能提交约定的仲裁委员会进行仲裁。
第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
(一)请求仲裁的意思表示；
(二)仲裁事项；
(三)选定的仲裁委员会。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 商标权的宣告无效是指已经注册的商标，违反商标法第十条、第十一条、第十二条规定的，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局宣告该注册商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效的制度。
《商标法》第四十六条，法定期限届满，当事人对商标局宣告注册商标无效的决定不申请复审或者对商标评审委员会的复审决定、维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定不向人民的，商标局的决定或者商标评审委员会的复审决定、裁定生效。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁申请无效该怎样办问题解答如下, 根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿，双方因此发生的争议，属于劳动仲裁机构受案范围，所以，你有权申请劳动仲裁。按照规定，仲裁委接收申请人的申请书时，应当出具书面的收件回执或证明书，并应载明相关事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。”仲裁委存在违法情况，你可去问明原因，并索要相关证明如《不予受理通知书》等，然后持该通知书及收件回执等材料到，请求裁决。当然，一直没有给回音也许存在其他事由。最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第十二条规定：劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接的，应予受理，但存在下列事由的除外：
(一)移送管辖的
(二)正在送达或送达延误的
(三)等待另案诉讼结果、评残结论的
(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此，如果本案存在上述情形之一，你就无权到，只有等待仲裁委的处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿，双方因此发生的争议，属于劳动仲裁机构受案范围，所以，你有权申请劳动仲裁。按照规定，仲裁委接收申请人的申请书时，应当出具书面的收件回执或证明书，并应载明相关事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。”仲裁委存在违法情况，你可去问明原因，并索要相关证明如《不予受理通知书》等，然后持该通知书及收件回执等材料到，请求裁决。当然，一直没有给回音也许存在其他事由。最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第十二条规定：劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接的，应予受理，但存在下列事由的除外：
(一)移送管辖的
(二)正在送达或送达延误的
(三)等待另案诉讼结果、评残结论的
(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此，如果本案存在上述情形之一，你就无权到，只有等待仲裁委的处理。

[律师回复] 对于仲裁时效与诉讼时效如何区别,有无关联这个问题，解答如下, 诉讼时效是指当权利人的权利受到侵害后，权利人请求人民保护自己权利的期间。如果权利人在这一期间内未行使自己的权利，则丧失法律上胜诉的权利。根据我国民法通则的规定：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外。”这是关于普通诉讼时效的规定。关于身体受到伤害、出售质量不合格的商品、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失或者损毁的诉讼时效期间为一年。以上属于短期诉讼时效。有些法律对于特定的民事活动规定了长于两年的诉讼时效期间，即为长期诉讼时效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 商标无效还可不可以注册
依据我国商标法的规定，商标被宣告无效后，是可以再申请注册的，但同样或者相似的商标在宣告无效后一年内再申请的，不予受理。
《中华人民共和国商标法》
第四十九条 商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。
注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经工商行政管理部门批准，可以延长三个月。
第五十条 注册商标被撤销、被宣告无效或者期满不再续展的，自撤销、宣告无效或者注销之日起一年内，商标局对与该商标相同或者近似的商标注册申请，不予核准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 仲裁调解书有下述情形之一的，调解书无效：
1、调解书无仲裁员签名。
2、调解书无劳动争议仲裁委印章。
3、没有送达当事人，或当事人没有签收。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁协议无效包括什么情况问题解答如下,
一、劳动仲裁协议无效的法定情形
仲裁协议是双方当事人意思表示一致的合意行为。法律在赋予其一定的约束力的同时，也往往明确规定达到具有这一约束力的强制性条件和规范。当仲裁协议违反了该条件和规范时。该仲裁协议无效。根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效：
1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。
2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由处理的行政争议不能仲裁。
3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益，法律要求签订仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。
4、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则，它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立，也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议，违反了自愿原则，所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿，不符合仲裁协议成立的有效要件。
5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。
二、仲裁协议的失效
仲裁协议的失效是指一项有效的仲裁协议因特定事由的发生而丧失其原有的法律效力。仲裁协议的失效不同于仲裁协议的无效，它们的根本区别在于，仲裁协议的失效是原本有效的仲裁协议在特定条件下失去了其效力，而仲裁协议的无效是该仲裁协议自始就没有法律效力。
仲裁协议在下列情形下失效：
1、基于仲裁协议，仲裁庭作出的仲裁裁决已被当事人自觉履行或者被强制执行，即仲裁协议约定的提交仲裁的争议事项得到最终解决后，该仲裁协议因此而失效。我国仲裁法第9条规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理。
2、因当事人协议放弃已签订的仲裁协议，而使该仲裁协议失效。协议放弃已订立的仲裁协议与协议订立仲裁协议一样，都是当事人的权利，仲裁协议一经双方当事人协议放弃，则失去效力。当事人协议放弃仲裁协议的具体表现为：
(1)双方当事人通过达成书面协议，明示放弃了原本有效的仲裁协议。
(2)双方当事人通过达成书面协议，变更了纠纷解决方式。如双方当事人一致同意通过诉讼方式解决已达成仲裁协议的纠纷，从而使仲裁协议失效。
(3)双方当事人通过默示行为变更了原有的纠纷解决方式，使仲裁协议失效。如双方当事人达成了仲裁协议，一方当事人向人民而未声明有仲裁协议，人民受理后，对方当事人未提出异议并应诉答辩的，应视为放弃仲裁协议。
3、附期限的仲裁协议因期限届满而失效。如当事人在仲裁协议中约定，该仲裁协议在签订后的6个月内有效，如果超过了6个月的约定期限，已签订的仲裁协议失效。
4、基于仲裁协议，仲裁庭作出的仲裁裁决被裁定撤销或不予执行，该仲裁协议失效。我国仲裁法第9条规定：裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。
三、仲裁协议无效、失效的法律后果
仲裁协议的无效或者失效使得仲裁协议不再具有法律的约束力。其表现在：对当事人来说，双方当事人之间的纠纷既可以通过向提讼的方式解决，也可以重新达成仲裁协议通过仲裁方式解决。对来说，由于排斥司法管辖权的原因已经消失，对于当事人之间的纠纷具有管辖权。对于仲裁机构来说，因其没有行使仲裁权的依据而不能对当事人之间的纠纷进行审理并作出裁决。

[律师回复] 合同内容无效,合同中的仲裁条款还有效吗
仲裁条款的性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同的变更而受到影响。当主合同发生无效、终止、变更等情形时，合同的当事人依然可以依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对他们之间的争议作出裁决。
相关知识：合同无效
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。生效要件简单的理解可以理解为：
①行为人的民事行为能力符合、
②意思表示真实、
③标的确定而且不违反法律或者社会公共利益。
中华人民共和国合同法》(节选)明文规定如下：
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同中的下列免责条款无效：
1.造成对方人身伤害的
2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
其他相关法律条文：
第五十四条　下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。
第五十五条　有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;
(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
第五十六条　无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七条　合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中存在的有关解决争议方法的条款的效力。
第五十八条　合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

[律师回复] 可以仲裁啊

[律师回复] 您好，关于如何区分商标的无效与撤销这个问题，我的解答如下, 商标的无效与撤销有什么区别
首先，导致注册商标可撤销与注册商标无效的原因不同。注册商标无效是因为直接违反了法律、法规的禁止性规定，侵犯到了国家的法律秩序和公共利益，因而是当然的无效、自始的无效、绝对的无效;注册商标可撤销是因为注册商标在申请注册过程中和获得注册后侵犯了他人的合法权益，只是当时合法权利人未发现。如果在合理期限内(比如5年内)权利人发现自身的权利受到侵犯，则可以向商标行政管理机关提出撤销注册商标的申请。
其次，处理程序不同。由于无效的注册商标直接违反了法律、法规的强制性规定，从而侵犯了国家的法律秩序和公共利益，因此注册商标无效的裁定应当由商标行政管理机关依职权主动做出，但是并不排斥社会公众对注册商标的效力进行监督;注册商标可撤销的申请一般只能由利害关系人提出，商标行政管理机关一般不得主动撤销，必须根据利害关系人的申请撤销注册商标。
再次，撤销的效力与无效的效力不同。前面已经提到，注册商标无效是当然的无效、自始无效、绝对无效，注册商标无效的裁定具有溯及力;而注册商标被撤销前是有效的，只是被撤销后其效力才归于无效，因此被撤销注册商标是嗣后的无效、相对的无效，注册商标被撤销的裁定不具有溯及力。
可见，注册商标的无效和可撤销制度存在着很大差异，对二者进行细致区分具有重大的理论和现实意义。但是在我国商标法理论和实践中，并未对二者进行有效区分。我国商标法实际上将注册商标的无效作为条件来看待，而将注册商标被撤销作为其被裁定无效后的法律后果;在表现形式上，只能表现为注册商标的无效，从而极大强化了商标法的公法或日行政法性质，而弱化了商标法的私法性质。
实际上，作为知识产权法重要组成部分的商标法本质上是私法。在发动主体上，商标行政管理机构一直是最主要的主体，这就弱化了与注册商标最有利害关系的主体的申请发动权，也大大增加了商标行政管理机关的工作量，降低了工作效率;
最后，在法律实施和运行成本方面进行考量，由于没有注册商标可撤销制度的缓冲，大量的注册商标被宣告无效，从而加大了政府机关的行政成本、浪费了社会资源，最终不利于市场经济的发展。

[律师回复] 解答如下, 　　因劳动者侵犯商业秘密产生的纠纷属于劳动仲裁的范围。根据法律规定，劳动者如果没有按约定保守公司有关商业秘密的内容，导致用人单位商业秘密被侵犯引发劳动争议的，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条　经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：　　
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；　　
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；　　
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。　　本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。　　第二十五条　违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。　　《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》　　二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，关于仲裁协议无效的法定情形包含什么这个问题，我的解答如下, 仲裁协议无效的法定情形有哪些
仲裁协议是双方当事人意思表示一致的合意行为，法律在赋予其一定的约束力的同时，也往往明确规定达到具有这一约束力的强制性条件和规范。当仲裁协议违反了该条件和规范时，该仲裁协议无效。根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效：
1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。
2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第
2、3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由处理的行政争议不能仲裁。
3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益，法律要求签订仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。
4、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则，它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立，也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议，违反了自愿原则，所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿，不符合仲裁协议成立的有效要件。
5、裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确，该仲裁协议则具有理疵。对于有想疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这类仲裁协议是指不具备成立的特别要件而无法履行的仲裁协议。根据仲裁法的规定，协议对仲裁事项和仲裁委员会没有约定或约定不明确，当事人可以补充协议，达不成仲裁协议的，仲裁协议无效。与不可补救的无效仲裁协议不同，这类仲裁协议双方有仲裁的意愿，只是内容有所欠缺，这种意愿也应当受到尊重而不能轻易否定，尊重的具体表现就是允许当事人补救。协议没有约定仲裁事项或仲裁委员会，只是欠缺履行性，并未构成实质性违法，而且，诸如“仲裁什么”和“在什么地方仲裁”等事项都是法律允许当事人自由约定的。因此，法律允许当事人补救。

[律师回复] 您好，针对您的域名交易合同仲裁条款无效如何办问题解答如下, 域名交易合同仲裁条款无效怎么办
(一)首先你要看看域名交易合同上的仲裁条款是不是符合下面的无效情形：
1、约定的仲裁事项已经超出法律规定的仲裁范围的。
2、签合同的时候双方一方或双方是无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。
3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明的，合同当事人之间又达不成补充协议的。
5、鉴定仲裁协议是要式民事法律行为，必须采用书面形式，双方当事人口头订立仲裁协议无效。对于域名交易合同中说好的仲裁条款被认定为无效的，你因此遭受较大的损失的，可以委托专业律师向人民。
(二)需要选对合适的，通常是按照下面的规定选：
1、当事人可以选择到被告的住所地。住所地，是指被告户籍所在地，但被告离开户籍地外出的，当事人可以到其经常居住地(满一年)。
2、当事人可以域名交易合同(协议)履行地。
3、若对诉讼事宜不清楚的，当事人最好委托律师介入处理，以便尽最大可能维护自身权益。
域名须知
英文域名格式如下：域名由各国文字的特定字符集、英文字母、数字及“-”(即连字符或减号) 任意组合而成，但开头及结尾均不能含有“-”。域名中字母不分大小写。域名最长可达67个字节。中文域名格式如下：各级域名长度限制在26个合法字符；不能是纯英文或数字域名，应至少有一个汉字。“-”不能连续出现。
域名的注册遵循先申请先注册原则，管理机构对申请人提出的域名是否违反了第三方的权利不进行任何实质审查。同时，每一个域名的注册都是独一无二的、不可重复的。因此，在网络上，域名是一种相对有限的资源，它的价值将随着注册企业的增多而逐步为人们所重视。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，中国快律为您解答。根据《仲裁法》第17条规定，结合其他有关司法解释，仲裁协议无效的情形可以归纳为：　　
1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；　　
2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；　　
3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。　　
4.以口头方式订立的仲裁协议无效。　　
5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。　　
6.无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定，争议发生后，提交中国仲裁机构依照仲裁协会的仲裁规则进行仲裁，这种协议是无效的。　　
7.选择的仲裁机构不存在的，仲裁协议无效。　　
8.仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定，合同执行过程中出现的问题双方应协商解决，协商不成，可提交某仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民，这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。

[律师回复] 您好，针对您的商品房预售合同无效如何认定问题解答如下, 商品房预售合同的有效条件包括：主体合格、意思表示真实、内容和形式合法。以上条件缺一不可。所谓的主体合格是指，根据《城市房地产管理法》和《城市商品房预售管理办法》的有关规定，商品房预售合同的预售方应当具备下列条件：
1、预售方必须是经过批准设立，并在工商行政管理部门登记注册的房地产开发企业。房地产开发企业是以营利为目的，从事房地产开发和经营的企业。但是，如果不具备房地产开发经营资格的企业，在《城市房地产管理法》施行之前，与他人订立了商品房预售合同，而在一审诉讼期间依法取得了房地产开发经营资格，则可以认定合同有效;
2、预售方必须交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书。但在《城市房地产管理法》施行之前，预售方没有取得土地使用权证书，但投入了一定的开发建设资金，进行了施工建设，并与他人订立了商品房预售合同，而在一审诉讼期间补办了土地使用权证书的，则可以认定合同有效;
3、预售方必须取得建设工程规划许可证，投入的开发资金必须符合法律的要求。预售方必须按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期;
4、预售方必须取得商品房预售许可证明。但在《城市房地产管理法》施行之前，预售方没有取得商品房预售许可证明的，而在一审诉讼期间补办了商品房预售证明的，则可以认定合同有效。如何预售方不满足上述任意条件，商品房预售合同即可被认定为无效。