不请律师进行劳动仲裁该怎么做

在工作中，很多人都可能会遇到劳动纠纷，比如被拖欠工资、被无故辞退等情况。当遇到这些问题，不少人会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，但请律师又需要一笔费用，所以就想自己去进行劳动仲裁。可是，不请律师该怎么操作呢？这让很多人感到迷茫。接下来，就给大家详细讲讲不请律师进行劳动仲裁的具体做法。

一、了解劳动仲裁受理范围

劳动仲裁并不是能解决所有的劳动问题，它有特定的受理范围。一般来说，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等都可以申请劳动仲裁。比如小张在公司工作了几个月，公司一直没有和他签订劳动合同，这种情况下，小张就可以就确认劳动关系以及未签合同的双倍工资问题申请劳动仲裁。

二、准备仲裁所需材料

1.申请书：要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

2.身份证明：申请人的身份证复印件，如果是用人单位申请，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。

3.劳动关系证明：比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和用人单位之间存在劳动关系。像小王被公司辞退后申请仲裁，他就提供了工作证、工资转账记录和考勤打卡记录来证明自己和公司的劳动关系。

4.其他证据：根据你的仲裁请求准备相关证据，比如要求支付加班费，就需要提供加班的证据。

三、确定仲裁管辖地

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如小李在A地工作，公司注册地在B地，那么小李既可以向A地的仲裁委申请仲裁，也可以向B地的仲裁委申请仲裁。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后，会在5个工作日内作出是否受理的决定。如果受理了，会通知双方当事人；如果不受理，也会说明理由。

五、参加仲裁庭审

仲裁庭会提前通知开庭时间和地点。在庭审中，要遵守仲裁庭纪律，按照仲裁员的指引进行陈述和辩论。要清晰地表达自己的观点和诉求，提供证据支持自己的主张。比如在庭审中，小赵就自己被拖欠工资的问题，详细说明了工作情况和工资支付情况，并出示了相关证据。

劳动仲裁结束后，可能会出现用人单位不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？又或者对仲裁结果不满意，是否可以向法院起诉，起诉的流程是怎样的呢？这些后续问题都比较复杂。如果你在劳动仲裁过程中遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决劳动纠纷中的各种问题，让你更好地维护自己的合法权益。