工伤有没有时间性限制

大家都知道，工作中受了伤，认定为工伤就能获得相应的赔偿。可很多人不清楚，工伤认定是有时间限制的。要是没在规定时间内申请，很可能就拿不到应有的赔偿了。这时间限制到底是怎么回事呢？下面就来详细说说。

一、单位申请工伤认定的时间限制

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

比如小张在工作时不小心受伤，单位就应该在30天内为他申请工伤认定。要是单位没在这个时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职工或其近亲属申请工伤认定的时间限制

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

就像小李所在的单位没给他申请工伤认定，那小李或者他的家人就可以在1年内自己去申请。不过这1年的时间是从事故发生或被诊断为职业病开始算的，可别错过了。

三、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

以小王为例，他要申请工伤认定，就得准备好这些材料，不然申请可能就会被驳回。

四、工伤认定的审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

比如小赵申请工伤认定后，相关部门会在规定时间内进行审核并作出决定。

工伤认定结束后，后续还可能遇到一些问题，比如对工伤认定结果不服怎么办，伤残鉴定又该在什么时候做，赔偿的标准和流程是怎样的。这些问题要是处理不好，会影响到职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自己的权益。