采取什么办法能得到工伤赔偿钱

工伤是很多劳动者可能遭遇的不幸状况，一旦受了工伤，医疗费用、后续康复费用等都是不小的开支，这时候能拿到工伤赔偿钱就至关重要了，但很多人却不知道通过什么办法可以拿到这笔钱。其实只要按照正确的途径去做，是能够争取到应得的赔偿的。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、及时进行工伤认定

发生工伤后，首先要做的就是进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时受伤，工厂没有及时为他申请工伤认定，小李自己在受伤后半年内准备好相关材料，向当地社保部门提出了申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、做好劳动能力鉴定

工伤认定下来后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应赔偿标准的重要依据。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。像小张因工伤导致腿部骨折，治疗一段时间后，他向当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会根据他的恢复情况和相关检查结果，确定了他的伤残等级。

三、与单位协商赔偿

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。可以根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》等相关规定，计算出应得的赔偿金额，然后与单位进行沟通。在协商过程中，要保持冷静和理性，说明自己的诉求和依据。比如小王工伤鉴定为十级伤残，他根据规定算出自己应得的赔偿数额后，和单位负责人进行了协商，最终双方达成了赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果与单位协商不成，就可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位就工伤赔偿协商无果后，申请了劳动仲裁，但对仲裁结果不服，于是又向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决拿到了应得的赔偿。

拿到工伤赔偿钱后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的支付方式和时间是否能完全落实，康复期间如果出现新的情况导致费用增加该怎么办，以及后续的就业安置问题等。这些问题处理不好，可能会给伤者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的各种问题，让你在工伤赔偿的道路上更加安心。