工伤认定书应该给谁本人还是单位

在工作中，意外总是防不胜防，一旦发生工伤，工伤认定书就成了职工维护自身权益的关键凭证。那么，这张工伤认定书到底该给谁呢？是职工本人，还是所在单位？这是很多遭遇工伤的职工和用人单位都存有的疑问。毕竟工伤认定书关系到后续的赔偿、治疗等一系列问题，搞清楚它的归属十分重要。接下来就带大家详细了解一下工伤认定书的相关问题。

一、工伤认定书的送达对象

工伤认定书制作完成后，一般会同时送达给工伤职工本人和其所在单位。劳动保障行政部门会按照法定程序，在规定时间内将认定书分别送达给双方。比如，小李在工厂工作时受伤，当地的劳动保障行政部门在作出工伤认定后，就会把工伤认定书一份给小李，让他清楚自己的工伤情况，以便后续维护自身权益；另一份则送达给小李所在的工厂，使单位也能知晓该员工的工伤认定结果。

二、职工持有工伤认定书的意义

对于职工来说，工伤认定书是主张自身权益的重要依据。它能证明职工所受伤害属于工伤范畴，在后续的治疗过程中，凭借工伤认定书，职工可以享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗费用报销、停工留薪期工资等。例如，小张在工地受伤被认定为工伤后，他拿着工伤认定书去医院治疗，医院就会按照工伤医疗的相关规定为他办理费用报销等事宜。而且，在进行劳动能力鉴定以及要求单位给予工伤赔偿时，工伤认定书也是必不可少的材料。

三、单位持有工伤认定书的作用

单位拿到工伤认定书后，一方面要配合职工进行后续的工伤处理流程，比如协助职工申请劳动能力鉴定等。另一方面，单位也需要按照工伤认定的结果，承担相应的责任和义务。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，单位可以向工伤保险基金申请支付相关费用。比如，某企业员工小王发生工伤，企业拿到工伤认定书后，就可以准备相关材料向工伤保险基金申请支付小王的工伤赔偿费用。

四、工伤认定书的保存与管理

职工和单位都应该妥善保存工伤认定书。职工最好将其放在安全的地方，避免丢失，因为后续的很多环节都需要用到。单位也应该建立相应的档案管理制度，将工伤认定书等相关材料进行归档保存。如果工伤认定书不慎丢失，职工和单位可以向作出认定的劳动保障行政部门申请补办。

工伤认定书送达给职工本人和单位后，后续还可能会遇到一些问题，比如劳动能力鉴定结果出来后赔偿金额的协商，单位不履行赔偿义务等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你在工伤处理的过程中少走弯路。