劳动合同未返还给劳动者该怎么办

在找工作入职的时候，签劳动合同可是件大事，它能保障咱劳动者的权益。可不少人签完合同后，却发现公司没把合同返还给自己。这就好比你买了东西没拿到发票，心里总不踏实。没拿到合同，劳动者可能没法明确自己的工作内容、薪资待遇、工作时间等重要信息，万一和公司起了纠纷，连维权的证据都不好找。那要是遇到劳动合同未返还给劳动者这种情况，该咋解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司没返还劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司沟通一下。可以找HR或者直接上级领导，问问为啥没给合同，表达自己想要拿到合同的诉求。比如小李入职一家公司后，签完合同一直没拿到，他就主动找到HR，说自己想看看合同内容，好明确工作职责和薪资待遇，HR了解情况后，很快就把合同给了他。在协商时，注意说话的语气和方式，尽量以友好的态度解决问题。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门会对公司进行调查，督促公司返还合同。例如小张所在的公司拒绝返还合同，他向劳动行政部门投诉后，提供了工资流水和工作证等材料，劳动行政部门介入调查，最终公司把合同给了小张。

三、收集其他证据

不管有没有拿到合同，在工作过程中都要注意收集其他能证明劳动关系的证据。这些证据在以后可能会派上大用场。比如工作邮件，里面可能有关于工作任务、项目安排等内容；微信聊天记录，和同事、领导关于工作的交流也能作为证据；还有工作成果，像设计方案、策划报告等。小王在公司没拿到合同，他平时就注意保留工作邮件和微信聊天记录，后来和公司发生纠纷，这些证据帮他维护了自己的权益。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。小赵所在公司一直不返还合同，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司返还合同，但公司还是不执行，小赵又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了合同。

劳动合同没返还给劳动者，后续可能还会有其他问题。比如公司可能会以各种理由随意变更合同内容，或者在解除劳动关系时不按照合同约定给予补偿。这些问题处理不好，会让劳动者的权益受到更大的损害。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，制定解决方案，让你在维护自身权益的路上更有底气。