因未交社保被迫离职多久能拿赔偿金

工作中，社保是咱劳动者的重要保障，就像给生活上了一把安全锁。可有些公司为了省成本，不给员工交社保，这让员工很头疼。很多人因为公司没交社保，无奈选择离职，他们心里都盼着能尽快拿到赔偿金，缓解生活压力。那到底离职后多久能拿到这笔钱呢？接下来就详细说说。

一、申请劳动仲裁确定赔偿

员工因公司未交社保被迫离职后，若想拿到赔偿金，得先确定公司该赔。通常，员工得去申请劳动仲裁。仲裁机构受理后，会安排时间审理。一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。要是案情复杂，经过批准可以延长十五日。比如小李在一家公司上班，公司一直没给他交社保，他被迫离职后申请劳动仲裁，仲裁机构经过审理，判定公司要给他赔偿金。从申请到出结果，可能就花了一两个月时间。

二、与公司协商支付时间

确定了公司该赔，接下来就是和公司商量什么时候给钱。有些公司比较配合，在仲裁结果出来后，会和员工协商一个支付时间，可能在几天内或者几周内支付。但也有些公司会拖着不给。这时候，员工要积极和公司沟通，保留好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。像小张遇到的公司，仲裁结果出来后，一开始说没钱，小张就不断和公司沟通，还把沟通内容记录下来，给公司施加压力，最后公司答应在一个月内支付赔偿金。

三、申请强制执行时间

要是公司不按照协商的时间支付，员工可以向法院申请强制执行。法院受理后，会查询公司的财产情况。一般法院执行案件的期限是六个月。不过，实际执行时间会受很多因素影响。如果公司有可执行的财产，可能很快就能拿到钱。但要是公司财产难找，执行时间就会变长。比如一家公司账户没钱，名下也没什么固定资产，法院就需要花时间去查公司其他的财产线索，这就会导致执行时间延长。

四、赔偿金发放流程

一旦法院执行到公司的财产，就会按照流程把赔偿金发给员工。这个发放流程也需要一定时间，可能是几天到几周不等。一般法院会先把钱划到指定账户，然后再通知员工去办理领取手续。

拿到赔偿金后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会因为这事打击报复，或者赔偿金的税务问题怎么处理。这些问题要是处理不好，可能会给员工带来新的麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的路上更安心。