不给工资打官司胜诉能赔多少钱

打工挣钱天经地义，但有时候就会遇到老板不给工资的闹心事。辛辛苦苦工作，到发工资的时候却没了下文，谁遇到这种情况能不着急上火呢。当和老板沟通后依旧拿不到工资，很多人就会想到打官司来维权。那问题来了，打官司胜诉后到底能赔多少钱呢？这是不少被拖欠工资的人特别关心的事儿。下面就来详细说说这个问题。

一、工资本身的赔偿

打官司胜诉后，最基本的赔偿就是被拖欠的工资。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有权要求其支付足额的工资报酬。比如小张在一家小公司工作，每月工资5000元，老板拖欠了他3个月工资，那么胜诉后，老板首先就得支付给他15000元的工资。这部分赔偿是根据实际拖欠的工资数额来确定的，有明确的计算依据。

二、经济补偿金

除了工资，还有可能获得经济补偿金。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还是以小张为例，如果他在这家公司工作了2年半，那么他还能获得2.5个月工资的经济补偿金，也就是12500元。

三、加付赔偿金

如果劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不过要获得加付赔偿金，得先经过劳动行政部门的处理。比如劳动部门责令老板在15天内支付小张的工资，老板到期仍未支付，那么小张就有可能获得加付赔偿金。

四、打官司所需材料和流程

要打官司，首先得准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是证明你和用人单位存在劳动关系以及工资数额的重要证据。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是打官司的前置程序。仲裁申请书要写清楚双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，提供充分的证据。

打赢工资官司后能获得的赔偿包括工资本身、经济补偿金和可能的加付赔偿金等。具体的赔偿数额要根据实际情况来确定。不过，打官司是个复杂的过程，后续可能还会遇到执行难等问题，比如老板就是耍赖不给钱。这时候该怎么办呢？如果遇到这些棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。