没外伤的工伤能不能去做工伤鉴定

在工作中，不少人觉得只有身体出现明显外伤才算是工伤，才能去做工伤鉴定。但实际上，工伤的界定可没这么简单。有些工伤可能表面上看不到外伤，比如长期在噪音环境下工作导致的听力下降，或者因工作压力引发的精神方面的问题。这些没外伤的情况到底能不能做工伤鉴定呢？这让很多人心里犯起了嘀咕。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、工伤鉴定的适用范围

工伤鉴定并不局限于有外伤的情况。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形，都可以申请工伤鉴定。例如，长期伏案工作导致的颈椎病，虽然没有明显外伤，但属于职业病范畴，是可以申请工伤鉴定的。

二、没外伤工伤鉴定的申请条件

要申请没外伤的工伤鉴定，首先得确定是在工作过程中因为工作原因导致的身体损伤。比如程序员长时间使用电脑，出现了手腕腱鞘炎，这就符合因工作原因导致损伤的条件。其次，需要有相关的医疗诊断证明。比如去医院检查后，医生给出的病情诊断书，上面要明确写明病情与工作的关联性。像医生诊断某员工的腰椎间盘突出是由于长期久坐办公引起的，这就是一份有效的医疗诊断证明。

三、申请工伤鉴定的流程

第一步是提出申请。员工需要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。比如某员工因长期在高温环境下工作出现中暑症状，他就可以准备好相关材料去申请。

第二步是审核。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实。比如会向用人单位、同事了解情况，确认员工是否在工作中受伤。

第三步是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚，15日内就能作出决定。

四、没外伤工伤鉴定的注意事项

在申请过程中，要注意保存好相关证据。比如医院的检查报告、病历等，这些都是证明工伤的重要材料。另外，要及时申请，不要错过申请时间。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。

工伤鉴定结束后，可能会面临赔偿协商的问题。赔偿金额怎么确定，用人单位不配合赔偿怎么办，这些后续问题都需要妥善处理。如果在处理这些问题时遇到困难，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。