工伤认定是什么时候认定

不少人在工作中难免会遭遇意外受伤，可受伤之后什么时候去做工伤认定却让很多人犯了难。有人可能觉得受伤了就赶紧去认定，也有人认为不着急，等伤好点再说。其实，工伤认定的时间是有明确规定的，如果错过了合适的时间，可能会影响到自己的权益。那么，工伤认定到底应该在什么时候进行呢？接下来咱们就详细说说。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作时不小心被机器弄伤了手，他所在的单位就需要在事故发生后的30天内去申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、特殊情况单位申请时间的延长

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况一般是指不可抗力等因素，比如发生了自然灾害，导致单位没办法及时去申请工伤认定。但需要注意的是，单位必须要向社会保险行政部门提出申请并获得同意，才能延长申请时间。

三、职工或其近亲属、工会组织申请的时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张所在的单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织就可以在事故发生后的1年内去申请。

四、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只有准备好这些材料，才能顺利进行工伤认定申请。

五、工伤认定的受理与决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定完成后，后续还可能面临劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定的结果会直接影响到赔偿的金额，而赔偿过程中也可能会遇到用人单位不配合等情况。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们具备扎实的法律知识和丰富的实务经验，能够为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。