企业未购工伤保险，如何进行工伤认定

在企业工作，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。要是企业还没给员工购买工伤保险，员工一旦受了工伤，这可就麻烦大了。很多员工可能会担心，没有工伤保险，自己的权益还能得到保障吗？还能不能进行工伤认定呢？这一连串的问题困扰着不少人。其实，就算企业没买工伤保险，员工依然可以进行工伤认定，接下来咱们就详细说说该怎么做。

一、明确工伤认定范围

要进行工伤认定，首先得清楚哪些情况属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等都属于工伤。比如，小李在车间工作时，被机器砸伤了脚，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，属于工伤认定范围。

二、收集相关证据

确定属于工伤范围后，就要收集证据了。这是工伤认定的关键环节，证据越充分，认定成功的几率就越大。需要收集的证据包括劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。劳动合同能证明你和企业存在劳动关系；医疗诊断证明能证明你的受伤情况；证人证言可以找一起工作的同事提供。比如，小张在工地受伤，他和企业签订了劳动合同，受伤后及时去医院治疗，拿到了医疗诊断证明，同时还有工友愿意为他作证，这些证据就为他的工伤认定提供了有力支持。

三、申请工伤认定

员工自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交前面收集的证据材料。比如，小王在工厂上班时手部受伤，他在受伤后的半年内，准备好相关材料，向当地的社会保险行政部门提出了工伤认定申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，还可能会进行调查核实。一般情况下，会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定成功后，后续还有很多事情要处理，比如和企业协商赔偿事宜，如果协商不成该怎么办，赔偿的标准是怎样的等等。这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理工伤问题时更有底气。