个人工伤认定流程及资料有什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就慌了神，不知道该怎么去认定工伤，也不清楚要准备哪些资料。其实，了解个人工伤认定的流程和所需资料，能让我们在遇到工伤时心里有底，不至于手忙脚乱。下面就来详细说说个人工伤认定的相关事宜。

一、确认申请时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小张在工作中受伤，他所在的公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小张自己就可以在1年内去申请，不过在这期间的相关费用公司要承担。

二、准备申请资料

申请工伤认定需要准备一系列资料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载，要如实填写。其次要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，还需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

像小李在下班路上被车撞了，他去申请工伤认定时，除了其他常规资料，就需要提供交警部门出具的事故责任认定书，证明自己在事故中不是主要责任。

三、提交申请

准备好资料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请了。可以选择现场提交，也可以按照当地规定通过线上渠道提交。提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

比如小王提交申请后，社保部门发现他的诊断证明缺少医生签字，就通知他补充完整。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。调查核实过程中，可能会找申请人、用人单位以及相关证人了解情况。

例如，社保部门为了确定小赵的工伤情况，找他的同事了解当天工作的具体情况。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

比如小陈的工伤认定申请事实清楚，社保部门在15天内就作出了认定决定。

工伤认定完成后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。这些问题的处理也很关键，一旦处理不当，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤维权的路上少走弯路。