工伤鉴定后保险赔了公司还要赔偿吗

在工作中，意外总是难以预料。要是不小心受了工伤，经过工伤鉴定后，保险给赔了钱，很多人就会犯嘀咕，公司还需不需要再赔偿呢？这事儿可关系到咱打工人的切身利益，毕竟工伤可能会影响之后的工作和生活，多一份赔偿也能多一份保障。接下来就好好给大家分析分析，工伤鉴定后保险赔了公司到底还要不要赔偿。

一、明确工伤赔偿的构成

工伤赔偿主要由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。而用人单位需要承担的费用有停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期内的护理费用、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。比如小李在工作中受伤，经鉴定为工伤，工伤保险基金支付了他的医疗费用，但是在他停工养伤期间，公司就得按照他原来的工资福利待遇，按月支付工资。

二、判断保险赔偿是否涵盖全部费用

要确定公司是否还需赔偿，得看保险赔偿的范围。工伤保险虽然能承担大部分费用，但有些费用是不在其赔偿范围内的。像前面提到的停工留薪期工资，这部分就得公司来出。如果保险赔偿了一部分费用后，还有属于公司赔偿范围内的项目没得到赔偿，那公司就有义务继续赔偿。例如小张工伤后，保险赔了医疗费和伤残补助金，但他停工期间的工资，公司就得正常发放。

三、协商赔偿事宜

一旦确定公司有赔偿责任，员工可以先和公司协商赔偿事宜。在协商时，员工要准备好工伤鉴定报告、医疗费用清单、病历等相关材料，明确自己应得的赔偿项目和金额。双方可以就赔偿的方式、时间等问题进行沟通。比如小王和公司协商赔偿时，拿着工伤鉴定报告，和公司谈好了赔偿金额和支付时间，顺利拿到了赔偿。

四、投诉与取证

要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要提供相关证据，如劳动合同、工伤鉴定报告、工资条等，以证明自己和公司存在劳动关系，以及工伤的事实。同时，员工自己也要注意收集证据，比如和公司沟通赔偿事宜的聊天记录、通话录音等。

五、通过诉讼解决

如果投诉后问题还是没解决，员工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，要按照法律程序进行，提供充分的证据。比如小赵在和公司协商、投诉都无果后，申请了劳动仲裁，最终通过法律途径拿到了应得的赔偿。

工伤鉴定后保险赔了，公司是否还要赔偿得根据具体情况来判断。要是遇到公司该赔却不赔的情况，大家也不用怕，有多种途径可以维护自己的权益。之后，可能还会面临赔偿金额计算是否合理、公司拖延支付赔偿等问题。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，能根据你的实际情况，帮你解决后续的问题，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，维护好自己的合法权益。