工伤骨折评不上级能赔多少

在工作中，意外总是防不胜防。就有这么一位朋友，在工厂工作时不小心骨折了。他满心以为骨折怎么也能评上伤残等级，能获得一笔赔偿来弥补自己的损失，可没想到最后评不上级。这时候他就犯难了，不知道自己还能不能得到赔偿，能赔多少。其实很多人在遭遇工伤骨折后都有这样的疑问，接下来咱们就好好聊聊工伤骨折评不上级能赔多少这个事儿。

一、能获得的赔偿项目

即使工伤骨折评不上伤残等级，劳动者依然可以获得一些赔偿。首先是医疗费，这是治疗工伤所产生的费用，一般只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手指骨折，去医院治疗花了5000元，只要这些费用符合上述标准，就能报销。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、赔偿的计算方式

医疗费是根据实际发生的费用来确定的，只要有相关的医疗票据，就可以按照规定进行报销。而停工留薪期工资，是按照劳动者受伤前的工资标准来计算的。假如小张月工资是6000元，停工留薪期为3个月，那么他在这3个月内就能拿到18000元的工资。另外，还有住院伙食补助费，不同地区的标准可能不一样，一般是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来支付。

三、申请赔偿的流程

劳动者要先进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，即使评不上级，也不影响前面提到的赔偿项目的获取。

四、赔偿协商与争议解决

在确定了赔偿项目和金额后，劳动者可以和用人单位进行协商。协商时要注意保留好相关的证据，比如医疗票据、工资条等。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤骨折评不上级虽然不能获得伤残等级对应的赔偿，但依然有其他方面的赔偿可以争取。不过，后续可能还会遇到用人单位拖延支付赔偿、对赔偿金额有异议等情况。这时候要是自己处理不好，很容易陷入困境。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你解决这些后续问题，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。