下班交通违章算不算工伤？

一、下班交通违章算不算工伤?

不算工伤，交通违章是违反交通管理的行为，根据交通违章的严重程度和造成后果的重大程度来确定其应当承担的责任。一般情况下，交通违章属于一般违法行为，可能会受到相应的行政处罚。这种情况下，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定或者视同工伤的情形。

但是造成严重后果的，也可能构成犯罪，需要注意的是，构成犯罪时也要确定罪名的性质，区分属于故意犯罪还是过失犯罪。例如根据《刑法》第一百三十三条规定， 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。由此可见，交通肇事罪属于过失犯罪。根据《工伤保险条例》第十六条第(1)款规定，只有故意犯罪才不构成工伤，如果是因过失犯罪导致受伤，照样认定为工伤。

二、交通事故工伤如何索偿

因引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，可以向侵权人进行索偿。然后按照下列程序处理：

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

我国法律上是对于工伤行为的认定是非常明确的，只有在符合相关条件的情况下才可以认定为工伤，并按照工伤的标准来进行赔偿。另外有关工伤伤残的赔偿还需要对当事人的伤害情况进行鉴定，最后根据伤残鉴定的等级来合法的赔偿。