工伤不能报销部分单位支付吗

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，治疗费用的报销问题就成了大家关注的焦点。很多人以为工伤保险能报销所有费用，可实际情况并非如此，有些费用工伤保险是报不了的。那这部分不能报销的费用该由谁来承担呢，单位要不要支付呢？这是不少工伤职工心里的疑问，下面就为大家详细解答。

一、工伤保险报销范围

工伤保险报销是有明确范围的，主要依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。符合这些标准的费用，工伤保险基金会按规定支付。比如，职工小张在工作中受伤，骨折后住院治疗，他使用的符合工伤保险药品目录的药物费用、按照标准的住院床位费等，都可以由工伤保险报销。但要是他使用了不在目录内的进口药物，这部分费用就不能走工伤保险报销了。

二、不能报销部分的承担原则

一般来说，工伤不能报销的部分是否由单位支付，要分情况来看。如果是单位的原因导致不能报销，比如单位没有按时足额为职工缴纳工伤保险费，那么这部分费用就该由单位承担。还是以小张为例，要是他所在单位没有按时缴纳工伤保险费，在他发生工伤后，工伤保险基金可能会拒绝支付部分费用，这时候单位就得负责支付不能报销的费用。但如果是职工自身的原因，比如自行要求使用超出报销范围的医疗服务或药品，那这部分费用通常可能就得职工自己承担了。

三、与单位协商解决

当遇到工伤不能报销的费用时，职工可以先和单位协商。在协商前，职工要整理好相关的医疗票据、病历等材料，明确不能报销的费用金额和原因。和单位沟通时，要心平气和地说明情况，表达自己的诉求。比如，小李工伤后有一部分康复治疗费用不能报销，他带着相关材料和单位领导沟通，说明这部分治疗对他恢复工作能力很重要，希望单位能承担。经过协商，单位最终同意支付部分费用。

四、投诉与维权途径

如果和单位协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好劳动合同、医疗费用清单、工伤认定决定书等材料，向劳动监察部门说明情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位存在违法行为，会责令单位改正。另外，职工也可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁机构会根据具体情况进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工伤不能报销部分的费用承担问题解决后，后续可能还会有一些事情需要处理，比如工伤康复期间的待遇问题、劳动能力鉴定后的赔偿问题等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。