收到工伤的不予认定后怎么办

在工作中受伤本就难受，结果还收到工伤不予认定的通知，这无疑是雪上加霜。不少人在遇到这种情况时，往往会感到不知所措，甚至不知道还有什么办法可以挽救自己的权益。其实，工伤不予认定并不意味着维权之路就走到了尽头，接下来就一起看看该如何应对这个难题。

一、仔细审查不予认定决定书

收到工伤不予认定决定书后，先别着急上火，静下心来仔细看看。决定书上会写明不予认定的理由和依据，比如可能是因为受伤时间、地点不符合工伤认定条件，或者是缺乏必要的证明材料等。比如小李在上班途中绕道去菜市场买菜后发生意外，工伤认定部门以他绕道不属于合理路线为由不予认定，这种情况下就要看决定书里的具体说明，明确问题出在哪。

二、收集补充相关证据

根据决定书指出的问题，有针对性地收集补充证据。要是因为证明材料不足，就赶紧去补齐。比如医院的诊断证明、同事的证人证言等。如果是对受伤经过有争议，那就找现场的监控视频、相关的聊天记录等能证明自己受伤情况的证据。像小张在车间工作时被机器砸伤，单位不承认是工伤，他就收集了车间的监控视频，清晰地记录了他受伤的过程，这就是很有力的证据。

三、申请行政复议

如果对工伤不予认定的结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议。一般是在收到决定书之日起60日内，向作出认定决定的上一级行政机关或者本级人民政府提出复议申请。申请时要提交行政复议申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。行政复议机关会对案件进行重新审查，有可能改变原来的认定结果。

四、提起行政诉讼

要是行政复议的结果还是不满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要把自己收集的证据和理由充分展示出来，争取法院支持自己的诉求。不过行政诉讼的程序相对复杂，可能需要花费一些时间和精力。

工伤不予认定后，后续可能还会面临行政复议或诉讼的结果不确定，以及单位可能会采取的一些应对措施等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你解决这些棘手的问题，让你在维权的道路上少走弯路。