2024《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障?

最新修订 | 2024-08-30
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孟理昕律师
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专家导读 《保障农民工工资支付条例》的颁布实施,从落实主体责任,明确工资清偿方式,强化监督管理手段及规范工资支付周期行为方面做出强化,对保障农民工享有工资报酬权非常有利。该条例要求单位应当编制工资支付台账,并保留三年存档。
2024《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障?

一、《保障农民工工资支付条例》从哪些方面加强保障?

为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《保障农民工工资支付条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

1、落实用人单位主体责任,细化部门监管职责。

提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任,发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用,强化举报投诉,实现多方共治。

2、规范工资支付行为,坚持源头治理。

明确以银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资,编制书面工资支付台账并至少保存3年。

3、明确工资清偿责任,实行全程监管。

在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上,明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。规定政府投资项目所需资金必须落实到位,不得由施工单位垫资建设,对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人,情节严重的给予处分。

4、针对工程建设领域,细化特别规定。

规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。

二、单位拖欠工资农民工怎么办?

1、劳动者可以解除合约,根据《劳动合同法》规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

综上所述,为确保农民工的工资落实到位,我国颁布《保障农民工工资支付条例》,该条例内容全面详细,主要从主体责任、深化监督管理、规范农民工工资支付方式,加强对拖欠工资惩戒力度等方面深入强化。对于拖欠工资的情况,劳动部门工商部门应当联合对企业进行处罚


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一,如逸泉山庄买一套送一个户口,人盛巴厘则买一套送两户口。

二,大广州户口和广州户口有本质的区别,在享受教育等方面还是没有放开。这个和本身广州的政策有关系。老八区的户口和从化,增城、花都,番禺等地的还是有区别。上学需要交一定的赞助费。你要调户口的话,需要符合广州市户口转入制度啊。很复杂的。

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(一)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性。判断无形资产的开发在技术上是否具有可行性,应当以目前阶段的成果为基础,并提供相关证据和材料,证明企业进行开发所需的技术条件等已经具备,不存在技术上的障碍或其他不确定性。比如,企业已经完成了全部计划、设计和测试活动,这些活动是使资产能够达到设计规划书中的功能、特征和技术所必需的活动,或经过专家鉴定等。  
(二)具有完成该无形资产并使用或出售的意图。企业应该能够说明其开发无形资产的目的。  
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(四)有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产。企业应能够证明可以取得无形资产开发所需的技术、财务和其他资源,以及获得这些资源的相关计划。企业自有资金不足以提供支持的,应能够证明存在外部其他方面的资金支持,如银行等金融机构声明愿意为该无形资产的开发提供所需资金等。  
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