解除劳动合同后开始诉讼是否可行

[律师回复] 合同法所约定的撤销权“自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使”，该一年的期间为法定的期间，而非除斥期间，其后面规定的五年期间为除斥期间。

[律师回复] 对于公司诉讼代表人上法庭开始怎么说这个问题，解答如下, 　　当事人在法庭上应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。　　同时，在民事诉讼中，当事双方的权力是平等的。会依法保护，在庭审时，双方为自己辩解的权力。根据《民事诉讼法》第一百四十一条规定，法庭辩论按照下列顺序进行：　　(一)原告及其诉讼代理人发言；　　(二)被告及其诉讼代理人答辩；　　(三)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；　　(四)互相辩论。　　法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

[律师回复] 对于诉讼时效期间从什么时间开始计算这个问题，解答如下, 诉讼时效期间从什么时候开始计算根据《中华人民共和国民法通则》第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护。诉讼时效，依据《民法通则》的规定，是指权利人在法 定期间内不行使权利即丧失请求人民依法保护其民事权 利的法律制度。诉讼时效的起算点就是指开始计算诉讼时效 的时间。任何诉讼时效都有一个开始的地方。可以说，民事诉讼 时效起算点有如万丈高楼的地基。“皮之不存，毛将焉附”。任何诉讼时效的案件纠纷，不弄清楚诉讼时效起算点，根本无 法展开工作。只有界定清楚诉讼时效的起算点，诉讼时效的 问题才能顺利解决。在民事审判中如何认定诉讼时效的起算点，从我国法律 规定来看，关键在于如何理解“知道或者应当知道权利被侵 害时”。对此，可以分两个方面来剖析：第一，“知道或者应 当知道”。“知道”即指权利人了解权利被侵害事实，可以开 始请求人民保护其民事权利，至于权利人在事实上能否 请求人民保护其权利则在所不问。这一规定从民法意思 自治的精神出发，完全有效地维护权利人的合法权益。“应当 知道”则是一种法律上的推定，不论当事人事实上是否知道 权利受到侵害，只要从客观上存在知道的条件和可能性，即 使权利人由于主观过错，应当知道而没有知道其权利受到侵 害的，也应当作为诉讼时效的起算点。这一规定是前一规定 的补充，是为了防止权利人的权利滥用，借口不知道权利被 侵害而规避诉讼时效，而且这在审判实践中也更容易把握和 操作，从而与前一规定相辅相成、相得益彰。第二，“权利被 侵害”。所谓“权利”，正如前面诉讼时效的适用范围所界定 的，专指请求权，而且主要是指债权请求权。物上请求权一 般认为是物权的效力，有物权必有物上请求权，二者密切联 系，须臾不可分，所以在民事审判中，物上请求权不适用诉 讼时效的规定。至于人身权方面，除了以财产利益为内容的 请求权诸如身体损害赔偿请求权可以适用诉讼时效以外，一 般不应适用诉讼时效的规定。“侵害”是指“用暴力或非法手 段损害”。这些“权利被侵害”主要是指债权包括合同之债、 侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等没有得到完全及 时地履行，或者人身受到损害而没有得到赔偿。由于民事案 件形态各异，千差万别，很难一言概括详尽诉讼时效的起算 点。具体到各案，它的诉讼时效起算点也就不同。