未按工资缴社保公积金如何劳动仲裁

很多打工人都知道，公司得按规定给咱缴纳社保和公积金，这是咱应得的保障。但有些公司为了省钱，不按实际工资给员工缴社保公积金，这可损害了员工的利益。要是遇到这种情况，员工该咋维权呢？其实劳动仲裁是个有效的办法，下面就来详细说说未按工资缴社保公积金该如何进行劳动仲裁。

一、确认是否符合仲裁条件

劳动仲裁不是啥情况都能受理的，得先看看自己的情况符不符合条件。一般来说，只要你和公司存在劳动关系，公司没按你的实际工资缴纳社保和公积金，就可以考虑申请仲裁。比如小王在一家公司上班，每月工资8000元，但公司却按3000元的标准给他缴纳社保和公积金，这种情况就符合仲裁条件。

二、收集相关证据

证据可是仲裁的关键，有了充足的证据，咱的诉求才能更有说服力。可以收集的证据有很多，像劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；工资条、银行工资流水，能证明你的实际工资数额；还有社保和公积金的缴纳记录，看看公司是不是真的没按实际工资缴纳。比如小李就收集了自己近一年的工资流水和社保缴纳记录，发现公司缴纳的基数和自己实际工资差距很大，这些证据在仲裁时就起到了重要作用。

三、提交仲裁申请

收集好证据后，就可以准备提交仲裁申请了。要写一份仲裁申请书，里面得写明你的个人信息、公司信息、仲裁请求（比如要求公司按实际工资补缴社保和公积金）、事实和理由等内容。然后带上申请书和收集好的证据，到当地的劳动仲裁委员会提交申请。一般来说，劳动仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。

四、参加仲裁庭审

如果仲裁委员会受理了你的申请，就会安排庭审。在庭审中，你要把自己的诉求和证据说清楚，公司也会进行答辩。这时候要保持冷静，按照仲裁员的要求进行陈述和举证。比如小张在庭审中，有条理地说明了公司未按实际工资缴纳社保公积金的情况，并出示了相关证据，最终仲裁庭支持了他的诉求。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，就等着仲裁庭出结果了。仲裁庭一般会在受理申请后的45天内作出裁决，如果情况复杂，可能会延长15天。拿到仲裁结果后，如果对结果满意，公司又愿意执行，那问题就解决了；要是对结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

劳动仲裁结束后，就算公司按照仲裁结果补缴了社保和公积金，后续可能还会有一些问题，比如补缴的金额计算是否准确，会不会影响自己的社保和公积金待遇等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上更有保障。