劳动仲裁员工请律师需要公司付钱吗

在工作中，员工和公司之间难免会出现一些纠纷。当矛盾升级，员工选择劳动仲裁来维护自己的权益时，就会面临一个问题：请律师的费用该谁出呢？毕竟请律师也是一笔不小的开支，很多员工都希望这笔钱能由公司来承担。那么在法律上，劳动仲裁时员工请律师到底能不能让公司付钱呢？下面就来详细解答一下。

一、一般情况下律师费用承担原则

在劳动仲裁里，通常是谁请律师谁承担费用。这是因为律师是当事人为了维护自己权益而聘请的，就好比你去商场买东西，你买了服务，自然要自己掏钱。比如小李和公司发生劳动纠纷，他请了律师帮自己打劳动仲裁的官司，那么这个律师的费用一般就由小李自己出。这是遵循民事纠纷中“谁主张、谁负担”的普遍原则。不过，这也不是绝对的，在一些特定情形下，公司可能需要承担员工请律师的费用。

二、法律规定公司需承担费用的情形

如果双方在劳动合同里约定，要是发生劳动争议，公司需要承担员工请律师的费用，那么员工就可以按照合同要求公司支付。还有，如果劳动法律法规明确规定公司要承担费用，公司也得照办。比如有的地方规定，用人单位存在明显违法行为导致员工维权的，员工合理的律师费用由用人单位承担。例如，公司拖欠员工工资，员工为了追讨工资申请劳动仲裁并请了律师，而且当地有相关规定，那么公司就可能要支付员工的律师费用。

三、申请公司支付律师费用的步骤

要是员工觉得公司应该支付自己请律师的费用，首先得在劳动仲裁申请里明确提出这个请求。然后，要准备好相关的证据，比如和律师签订的委托合同、律师开具的收费发票等，来证明自己确实请了律师并且支付了费用。在仲裁过程中，要向仲裁庭说明公司承担费用的依据，像合同约定或者法律规定。比如小张申请劳动仲裁时，在申请书中写明要求公司支付律师费用，同时提交了委托合同和发票，并且向仲裁庭说明了公司存在违法行为，根据当地规定公司应承担费用。

四、仲裁结果及后续应对

仲裁庭会根据双方提供的证据和具体情况来判断公司是否要支付律师费用。如果仲裁庭支持员工的请求，公司就得按照裁决支付费用。要是公司不支付，员工可以向法院申请强制执行。要是仲裁庭不支持，员工可以考虑是否向法院提起诉讼。比如仲裁庭裁决公司支付律师费用，但公司拒不支付，小王就向法院申请了强制执行。

劳动仲裁结束后，即便员工成功让公司承担了律师费用，后续也可能会面临公司的一些“小动作”，比如在工作上刁难员工等。而且，如果公司对仲裁结果不服提起上诉，又会引发新的法律程序。这时候，员工可能会感到迷茫，不知道该如何应对。别担心，律图平台有众多专业律师，他们具备丰富的劳动纠纷处理经验，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你从容应对后续可能出现的各种问题，守护你的合法权益。