工伤赔偿后，侵权人是否应再赔偿

工伤赔偿和侵权赔偿是很多劳动者在工作中遭遇意外后会面临的问题。假如小李在工作时被第三方车辆撞伤，经过认定属于工伤，获得了工伤保险的赔偿，但这起事故是由肇事司机的过错导致的，那么小李在拿到工伤赔偿后，还能不能要求肇事司机再进行赔偿呢？这就是不少人关心的工伤赔偿后侵权人是否应再赔偿的问题。

一、工伤赔偿与侵权赔偿的关系

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，依据工伤保险制度给予的补偿。而侵权赔偿则是因侵权人的过错行为给受害人造成损害，受害人向侵权人主张的赔偿。这两者并不相互排斥，因为它们的法律依据和赔偿目的不同。比如前面提到的小李，工伤赔偿是为了保障他因工作受伤后的基本生活和医疗救治，而侵权赔偿是对肇事司机过错行为的追究和对小李损失的进一步弥补。

二、可以获得双重赔偿的情况

在一些情形下，劳动者是可以获得工伤赔偿和侵权赔偿双重赔偿的。当侵权行为是由用人单位以外的第三人造成时，劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以向侵权人主张侵权赔偿。例如，在工作场所被来访的供应商车辆撞伤，劳动者在获得工伤赔偿后，还能向供应商要求侵权赔偿。但需要注意的是，医疗费用一般不能重复赔偿，因为医疗费用是实际发生的损失，不能通过双重赔偿获利。

三、主张侵权赔偿的步骤

如果劳动者决定向侵权人主张赔偿，首先要进行取证。收集与侵权行为相关的证据，如事故现场的照片、警方的出警记录、医院的诊断证明等。然后与侵权人进行协商，明确提出赔偿要求。在协商过程中，要注意保留好沟通记录。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。诉讼时需要准备好起诉状、证据材料等。以小李为例，他可以先与肇事司机协商赔偿事宜，如果司机拒绝赔偿，小李就可以拿着相关证据去法院起诉。

四、所需材料

主张侵权赔偿时，需要准备一系列材料。包括身份证、劳动合同、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等能证明自己身份和工伤情况的材料。同时，还要准备与侵权行为相关的证据，如事故责任认定书、医疗费用发票、误工证明等。这些材料是证明自己损失和侵权人过错的关键，一定要妥善保管。

工伤赔偿后，在符合条件的情况下，劳动者是有可能向侵权人再主张赔偿的。但后续可能会遇到侵权人以各种理由拒绝赔偿、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题处理起来比较复杂，很容易让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在维权道路上少走弯路。